媒體
分類
新聞
警隊有壓力總體士氣佳
2015-04-11 00:00
黃少澤
宋碧琪
黃司指保安司轄下所有人員均是特區重要資源
高標準嚴要求符市民社會期望
警隊有壓力總體士氣佳
多位議員關心警隊士氣及人員福利。保安司司長黃少澤指警隊總體士氣佳，無論是前線抑或主管均有工作壓力，人員是特區重要資源，施政方針提出“以警為本”，重視人員的壓力及需要。修改人員通則時，會進行評估以決定是否調整薪酬。
促溝通營造和諧
議員高天賜擔憂黃司要求過嚴增加前線警員壓力。議員宋碧琪關注保安各個部門職程點數存在差異，如司法警與海關點數差一截，對整體的士氣會造成衝擊，詢問未來會否作出適切檢討研究調整？
黃少澤坦言，自己曾擔任司警局長多年，非常了解前線人員的壓力及工作困難，如春節期間，除前線警員，警察總局長、治安警察局長亦要落區巡視及了解情況變化，以隨時採取新措施作人群控制，前線人員及主管均有壓力。他亦讚治安、海關、消防等各部門在春節期間的人群控制分工合作做得好，反映整體士氣佳。作為領導層會不斷留意，並以各種機制提升士氣。
他強調，保安範疇施政方針傳承過去一直以來高標準、嚴要求的施政風格，此乃法律要求的職責以及市民社會的訴求，更是行政及執法工作的需要，同意要求嚴格會增加前線壓力。保安司轄下部門所有人員均是特區政府的重要資源，該司重視前線人員的壓力及需要。故今年保安範疇施政方針首次提出“以警為本”理念，他已於多個場合督促轄下部門領導主管重視前線警員的需要、訴求和意見，關心前線工作人員的困難，促進溝通，務求營造和諧工作氛圍。
調薪須評估修法
在福利待遇方面，黃少澤承諾只要符合特區政府整體政策和條件允許的情況下，保安司必定會全力爭取和創造更好條件。就薪俸調整問題，他指全球各地警種間有不同分別，修改《澳門保安部隊軍事化人員通則》的大方向除討論晉升空間外，另一重點是薪俸評估，將來調整與否視乎評估結果。無論是司警及治安警均有梯隊式培訓。
留言