司長歡迎應徵做局長

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工務範疇主管請人難

司長歡迎應徵做局長

以往運輸工務施政辯論中，“兵凶戰危”、“局長地盤食飯盒”等已成議會經典，昨日羅司言談中也大嘆工作太多，自己星期一返到星期七都做不完，又說祇會解決問題，不會回頭追究責任。

羅司坦言屬下有十五個部門，多個局長、主任因不同原因離職，由上任至今四個月未有一班穩定的團隊，但請人不容易，“我試過問過，請人做，但有人話我唔做，因為呢個位好難做。”且局長人工祇七、八萬一個月太少，他歡迎有興趣做局長或主任的人士，打電話或寫信給他應徵。

各自為政缺乏協作

羅司說，屬下有十五個部門、三千多人，在精兵簡政下會盡量維持數目。稱部門已承諾的工作及大型工程，很大可能做不到，因人員不足，政府行政程序很多，諸多工作都拖遲，“乜嘢都係房屋局，漏水又係房屋局，派屋又係房屋局，所以係冇能力做。”亦冇辦法下個星期、下個月就立即做得好。

就社會最不滿的運建辦，羅司稱該辦人員平均約三十歲，或有很叻的工程師，但不熟悉政府行政程序，“我哋乜都要行程序，大學唔教澳門特區政府程序，要我哋喺工夫度學。”所以行政程序培訓較專業、技術培訓更重要。

就做好跨部門協作，羅司透露，上任前與十五個部門的局長、副局長開會，發現不少都各自為政，你等我，我等你，故往後每兩三個星期就召集全部局長及主任開會，解決跨部門問題，就算不關自身部門的事，如郵政局不做工程，但作為局長應該知相關工作，聽吓都好。