比賽模擬程式不斷完善貼近現實

    澳代表：世管賽助多元思維

    【本報記者黃思僑布拉格二十日電】世界管理挑戰賽港澳代表團正在布拉格備戰迎接總決賽。澳門代表隊成員認為，比賽模擬程式不斷完善，更加貼近現實。參賽後，能夠從多個角度思考解決問題，也可同時從決策、執行者角度理解公司管理層的政策方向。

    今屆世界管理挑戰賽總決賽的澳門代表隊共有五人，由姚少鋒任隊長，吳錦城、吳浩斌、常悅、袁錦程為隊員，各有不同分工，前三人已是在職人士，另外兩人仍是大學生。

    總結經驗完善決策

    姚少鋒、吳錦城及吳浩斌各有三至四次參加澳門賽的經驗，今次成功取得澳門區冠軍，代表澳門出戰國際總決賽。吳浩斌表示，澳門經濟類比賽多是圍繞投資、金融、股票，涉及企業營運管理的祇有世界管理挑戰賽，最初參加是希望爭取機會到外地觀摩學習。

    姚少鋒憶述首次參加比賽時指出，首次參加比賽以為世界管理挑戰賽純粹是“計數”比賽，未清楚比賽規定，忽略分析比賽提供的資料，結果未能出線。隨着吸取經驗，搜集比賽資料，設計有關管理企業的模式，第二次參賽成績比較理想，但遇到強敵最終落敗。屢敗屢戰，不斷總結經驗，反覆完善決策，今屆終於能夠代表澳門出戰國際總決賽。

    因時制宜執生補救

    雖然已有三、四次參賽經驗，但每次比賽均有新鮮感及挑戰。他們指出，比賽程式會不定期改動，加入新的比賽規則，總體方向是令到比賽過程的每個環節更貼近現實，如去年比賽加入股票發行、回購考慮，令考慮要素更豐富、複雜。此外，就連決定冠軍隊伍的方法也有改動，過去是以公司股價高低作為參賽隊伍獲勝的標準，現時則以投資表現作為衡量獲勝的標準。

    參加比賽後，對工作帶來新啟示。吳錦城表示，作為員工一般按照管理層指示完成工作，透過比賽則會從多角度考慮解決問題的方法，等到有合適機會再分享見解。姚少鋒則認為，員工作為政策執行者，在日常工作中未必理解管理層的決策目的。通過參賽，會從執行者，也從決策者角度考慮問題，理解管理層的決定希望獲得哪些經營效益。

    他們表示，今次成功進入國際總決賽，能夠與外國隊伍交流、接觸，了解不同國家、地區的參賽隊伍管理企業的風格，以及對同一件事的處理方法、文化。因在澳門工作、生活，習慣用澳門的處理手法解決問題，但外國隊伍則可能用另一種截然不同的方法解決，這也是一種比賽體驗。此外，比賽過程除了關注公司內部的營運情況，也須應對外圍環境變動，在千變萬化的比賽中，學會因時制宜“執生”及“補救”的技巧。

    港澳代表隊明日將抽籤，決定與哪些國家同台較技。