重建威信化解社會矛盾

    十三個團體千八人遊行，加上勞工界龍頭工聯的千五人集會，全澳昨日共三千三百人走上街頭，多圍繞勞動權益問題和平表達不滿及訴求。今個“五一”國際勞動節好熱鬧，說明勞動權益、勞資爭議已被推到最前線，當局須嚴陣以待，在“結”尚未鎖死之前，逐步化解深層次矛盾。

    澳門近十年因博彩開放，帶動整體經濟一飛衝天，人均GDP、銀行存款及居民收入中位數等全倍升，但高速發展的後遺症逐步浮現，勞、資各有不滿。

    勞方批評政府以商為本，多部與勞動權益相關的法律嚴重滯後，當局卻嘆慢板，經濟高速發展拉大了貧富懸殊。再者樓價、租金、通脹居高不下，生活成本倍升，廣大工薪一族表面人工提升，實質購買力下降，分享不到經濟發展的成果，生活逼人。加上外勞制度千瘡百孔，政府輸外勞缺監管，打擊黑工乏力，不少行業工種“土炮”議價力大降，與外僱只補充澳門人資不足的政策背道而馳，居民感覺勞動權益不被重視，所以企硬不許輸入莊荷、監場主任及職業司機。作為澳門主要基層力量之一的工聯，回歸後昨第二度大規模上街，釋放出的政經訊息，不言而喻。

    資方則說政府偏袒勞方，人多、喊得大聲就有着數。認為澳門各行業都人資不足，尤其一些低技術工種澳人已不願做，當局審批外僱過緊，並向大企傾斜，中小微企請人難，租金、人工倍升，苦苦經營。要求政府重新審視，甚至打破莊荷、監場主任及職業司機不輸外勞政策，還原已扭曲了的人資市場，讓人資回流中小企並健康發展。

    勞、資先天立場不同，矛盾從來避不了。雙方以上說法已非新鮮事，各有理據。故在早前的施政報告及辯論中，彼此開足火力，羅列數據，各有各拗，現在矛頭不得不落在政府頭上。平衡各持份者利益，化解社會矛盾乃負責任政府的應有之義。現在澳門經濟因博彩業走下坡而步入深度調整，政府如何是好？

    面對勞資爭議，夾在中間的政府“兩面不是人”，情況非澳門獨有，也算是國際普遍現象，毋須大驚小怪，但須迅速應對。澳門情況惡化的原因衆多，如經濟發展實在太快，社會質素又跟不上等，歸根究柢是社會互信及政府威信下降。這是多年積累的結果，難靠三言兩語或一兩個政策，就可短時間內徹底解決。

    為今之計，新屆政府必須法、理、情三管齊下。法者，盡快、有序地修訂一系列已嚴重滯後的勞動法律法規，使之與社會發展相適應。理者，要客觀、科學地分析數據，不要拿一兩個數字就無限演繹，無視當中細節，如不能只頌揚居民收入、存款數字倍增，卻不提通脹高企、貧富兩極化、欠債倍升等。情者，就是要知民情、聽民意，制訂、解說政策時須情、理結合，開誠佈公。只要心正、道正，行公義、好憐憫，假以時日，互信重立即矛盾可解。

    夏  耘