媒體
分類
新聞
- 社青義協了解琴青創機遇
- 商訓校友會下周六祝會慶
- 飛躍青年義工培訓開學
- 加強宣傳滲漏水仲裁
- 惠安青年會就職續獻力
- 善明會灣區領悟“五四”精神
- 文化達標工程千八人應考
- 退協廿三載續服務會員
- 錐栗古樹見證培正烽火辦學時光
- 中華白海豚保護宣傳日珠啓動
- 澳門館十八參展商產品受關注
- 粵自然教育融灣區特色
- 立法會選舉候選人的資格審查機制
- 廣交會閉幕線下出口增一成
- 當局多措育“1+4”產業人才
- 社諮委籲加強宣傳休漁防火
- 今多雲驟雨
- 澳國際少兒時裝周珠賽區舉行
- 傑出學生服務大使頒獎
- (新聞小語) 用好新措促琴澳融合發展
何雪卿：輸入外僱需科學透明
2015-05-03 00:00
何雪卿
完善監管審批 設立退場機制
何雪卿：輸入外僱需科學透明
【本報消息】人資辦昨指去年底本澳六家博企外僱逾二萬七千人，外僱比例超過兩成。工聯會長何雪卿認為，現時政府輸入外僱方式不科學、缺乏透明度，促請政府完善外僱審批及監管，設立退場機制，透過開發、善用、培養本地人才，促使本地人向上流動。
政府過去聲稱把六大博企外僱比例控制在兩成之內，現時外僱比例逾兩成六，明顯失守。何雪卿指出，政府為滿足企業人資需求，對外僱輸入有求必應，現時人資辦已批出超過二十萬外僱額，實際來澳工作的外僱祇有十七萬多人，明顯供過於求。認為本地人資不足，輸入外僱難免，但政府輸入外勞政策不科學、缺乏長遠規劃，以致本地職工薪金水平與外僱形成廉價競爭，長期難以提升。中高層職位被外僱進佔，本地人難以向上流動。
何雪卿建議政府加強審批及監管外僱，透明、公開博企各層級的外僱比例，設立退場機制。隨着未來路氹多個大型項目相繼落成，政府應主動科學探討本地人力資源流向，提出引導政策，讓社會及青年人知悉哪個行業需求較大，提早裝備自己，未雨綢繆。長遠透過開發、善用、培養本地人才，促使本地人向上流動。
澳門日報新聞
-
社青義協了解琴青創機遇8小時前
-
商訓校友會下周六祝會慶8小時前
-
飛躍青年義工培訓開學8小時前
-
加強宣傳滲漏水仲裁8小時前
-
惠安青年會就職續獻力8小時前
-
善明會灣區領悟“五四”精神8小時前
-
文化達標工程千八人應考8小時前
-
退協廿三載續服務會員8小時前
-
錐栗古樹見證培正烽火辦學時光8小時前
-
中華白海豚保護宣傳日珠啓動8小時前
-
澳門館十八參展商產品受關注8小時前
-
粵自然教育融灣區特色8小時前
-
立法會選舉候選人的資格審查機制8小時前
-
廣交會閉幕線下出口增一成8小時前
-
當局多措育“1+4”產業人才8小時前
-
社諮委籲加強宣傳休漁防火8小時前
-
今多雲驟雨8小時前
-
澳國際少兒時裝周珠賽區舉行8小時前
-
傑出學生服務大使頒獎8小時前
-
(新聞小語) 用好新措促琴澳融合發展8小時前
留言