【本報訊】現時澳門有不少雙職母親,女性所承擔的角色不再局限於家庭主婦,更是事業型女性,容易忽略對子女的溝通和照顧,有見及此,文職人員總會理事長梁普宇表示,希望政府盡快完善有薪侍產假,有助和諧家庭構建。
梁普宇表示,為提升社會對家庭的重視,減輕女性的負擔,聯合國於
年開始呼籲各國政府建立一個「家庭友善」的社會,並倡議兩性共同分擔工作與家務責任,以期協助女性在工作和家庭間取得平衡、提昇經濟參與。在澳門,《勞動關係法》為女性僱員有薪產假設有保障,卻忽視了男性僱員在其伴侶生育過程中應當承擔的角色和責任。根據工聯總會婦女委員會和政策研究暨資訊部發佈的《
年澳門婦女懷孕及產後工作保障調查》發現,
名受訪者中,認為設立男性有薪侍產假可減輕妻子產前產後的壓力(
,
人)、是履行家庭責任的具體表現(
,
人)及可促進家庭和諧關係的構建(
,
人),可見丈夫的支持對妻子和家庭起著舉足輕重的作用。
梁普宇續表示,目前澳門《勞動關係法》僅規定男性僱員可享有
天無薪侍產假,縱使澳門男性公務員可享
天有薪侍產假,仍未推及至私人企業。早前,文職人員總會於五一集會上曾表達增設男性僱員侍產假的訴求,工會強烈建議特區政府在《勞動關係法》中增設男性僱員可享有
個工作日的有薪侍產假規定,並要求要完善現時產假,促使每個父親都發揮家庭角色功能,以利社會融合與代間團結,促進家庭和諧。
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