析人才需求訂策略
【本報訊】去年七月起啟動的人才資料庫登記系統，截至今年三月底，共有六千二百七十人登記。人才發展委員會委員柳智毅認為現階段人才資料庫的數據不夠全面，但仍有參考價值。委員會表示，未來會率先針對博彩業，酒店業、飲食業、零售業、會展業五個重點行業展開調查，分析有關行業人才需求狀況。未來再研究展開更多行業的人才需求調查，規劃長遠人才發展策略。委員會鼓勵更多身處本澳或世界各地的澳門人才登記，擴大數據基礎。
與澳門一關之隔的珠海早前發佈今、明兩年緊缺人才開發目錄，並按緊缺程度劃分三個級別，為日後的人才培養工作提供依據。澳門人才發展委員會委員柳智毅指出，現階段本澳人才資料庫收集到的數據，主要是用於分析人才供應狀況，與珠海緊缺人才開發目錄的性質不同，不能夠相提並論，而統計局一直有定期公佈具體人資需求資料，他認為現階段人才資料庫的數據不夠全面，可能登記資料以學生為主，未能作為準確科學施政判斷，但至少可以作為特區政府制定政策的依據。目前的登記者中只有一半擁有專業證照，另一位人才發展委員會委員馬志毅認為太少，他鼓勵年青人長遠來看，要考更多專業資格提升競爭力。
澳門特區政府於二零一四年設立人才發展委員會，並於同年七月起啟動了人才資料庫登記系統專頁，蒐集澳門人才的資料，構建人才資料庫，截至今年三月三十一日，共有六千二百七十人登記，當中逾八成居住於澳門，逾六成擁有學士學歷。人才發展委員會表示，現時正委託澳門高等院校，分階段進行澳門各行業人才需求調研，首階段針對五個重點行業展開調查，率先整合及分析博彩業，酒店業、飲食業、零售業、會展業五個重點行業的人才需求資料，待第一階段人才需求資料整合及分析完成後，再研究展開更多行業的人才需求調查，規劃未來人才發展策略。
委員又稱，未來會豐富及優化資料庫的內容，如加入高等教育人才資料庫，並向各部門收集有關專業執照或資格相關的統計資料，亦開通了社交網絡平台，鼓勵更多身處本澳以及世界各地的澳門人才登記，擴大數據基礎。
青少安全上網研討會
助提升私隱保護意識
【本報訊】為提升青少年在使用互聯網時的私隱保護意識，並配合亞太區私隱機構組織的成員於本年度「私隱週」推廣資訊安全的主題，個人資料保護辦公室舉辦「青少年安全上網」研討會，與澳門教育工作者共同探討如何讓青少年安全使用互聯網。同場並舉行了「安全上網」學生中文徵文比賽頒獎儀式。
「青少年安全上網」研討會於
月
日下午二時半假澳門世界貿易中心蓮花廳舉行。個人資料保護辦公室主任馮文莊致辭時表示，互聯網已成為青少年學習和生活的重要部分，但虛擬的網絡世界暗藏不少私隱外洩陷阱，故有必要著力加強青少年在使用網絡時的安全意識及警覺性，培養青少年良好使用互聯網的習慣，從而更好防範當中有關個人資料保護的風險。
研討會邀請來自台灣、香港、澳門三地專家學者，就各地青少年在使用互聯網時的個人資料保護情況，與本澳的教育界交流及分享經驗，吸引逾八十位教育工作者、家長、學生出席。
主講嘉賓包括高雄第一科技大學個人資料保護中心主任周天、香港青年協會資訊科技總監魏遠強，分別以「互聯網的個人資料保護」及“
？”為題，與出席者深入討論青少年使用互聯網的情況及可行的保護措施。
研討會主題報告部分則先由澳門大學教育學院教育研究中心副教授黃素君主講，介紹「澳門中學及大專生對個人資料保護的認知狀況及需求的調查研究報告」，為教育界提供相關數據參考。及後澳門個人資料保護辦公室代表介紹了網絡違法及資訊安全議題，並與出席者探討如何提昇青少年的網絡素養。
出席的教育工作者均關注青少年上網情況，認為透過講者們的經驗分享和相互探討，有助更好掌握相關教育資訊。
研討會上亦舉行了「安全上網」學生中文徵文比賽頒獎，以嘉許初中組及高中組獲得冠、亞、季軍及優異獎的同學，現場並設有展板展示得獎作品，與大眾分享得獎者對安全上網的看法。
福榮里九號打造文創
百萬投資訂名青樓坊
【本報訊】澳門口述歷史協會和西菜麵飽工會計劃將福榮里九號改造成綜合文創空間，訂名為“青樓坊”，

一樓打造為青樓博物館、咖啡茶座和藝文展演空間，二樓則作為本地文創產品的展示銷售空間，預計項目投資約一百萬元。
福榮里九號建於十九世紀後期，澳門西菜麵飽工會在一九五零年代初遷入，作為工友辦公集會的地方，文化局在二零一二年以“修舊如舊”的方式協助修復建築，再交回工會使用。工會理事長梁全表示，計劃以非牟利營運，改造不會影響建築結構，預計九月後可以逐步開放。
口述歷史協會理事長李璟琳表示，福隆新街一帶過去曾經是煙花之地，外牆亦以青磚為主，希望社會了解區內歷史，改變大眾的一般想法，預計整個項目需花費一百萬元。
衛局慶國際護士節
勉勵人員專業用心
【本報訊】衛生局於
月
日晚假萬豪軒舉辦聯歡晚宴慶祝國際護士節，中聯辦文化教育部張曉光副部長、衛生局李展潤局長、郭昌宇副局長、鄭成業副局長、何鈺珊副局長等出席了晚宴。
國際護理協會（
）將今年國際護士節活動主題訂定為「變革的動力：關愛為根，效益為本」
。當今全球正面對醫療衛生資源短缺的情況，護士是變革的重要動力，也是提供高效護理及協助控制醫療成本的主要醫護人員之一。
仁伯爵綜合醫院周美嫦護士總監在致詞時指出，希望藉著慶祝護士節來緬懷南丁格爾，用“愛心、耐心、細心、責任心”為全澳的市民提供護理服務。她表示，護士作為醫療衛生領域裡核心的職業群體，不僅是一份職業，更是一個從心出發的專業，通過提供優質的護理服務及衛生教育，提高疫病防控的能力，促使病人恢復到最佳健康狀態，協助身心社靈早日康復，保障人群有最理想的生活素質，方能貫徹執行衛生局提倡“妥善醫療，預防優先
＂
的衛生政策理念。
同時勉勵現職以及未來的各位護理人員，縱使面前的挑戰與任務越見艱鉅，作為護理專業的重要一員，仍能以正面、樂觀的心態來迎戰每一個明天。正如仁伯爵綜合醫院綜合科及日間醫院的醫護團隊於
年獲澳門特區政府授予仁愛功績勳章，表揚團隊致力為癌症患者提供優質及人性化醫療護理服務，得到社會對護理團隊的認同，對護理專業來說是很大的激勵與支持。
此外，衛生局還頒發了護理二十年、三十年服務獎，期間更有由仁伯爵綜合醫院護士、第二屆“守護之聲”歌唱比賽得獎者、鏡湖護理學院及澳門理工護理學院學生表演的精彩綜藝節目，最後，全體嘉賓與表演者透過壓軸大合唱作為是次活動之終幕，場面熱鬧。
出席的嘉賓還包括：衛生局、鏡湖醫院、科大醫院、理工學院、鏡湖護理學院、醫務委員會委員及醫療、護理專業團體的代表等。
五十六天產假不夠
婦聯集民意交政府
【本報訊】

現時在本澳私人行業工作的婦女享有五十六天產假，較鄰近地區為低。婦聯總會昨在母親節前夕於本澳多個地點舉行簽名活動，就“修改法定產假”收集居民意見。婦聯表示，意見收集後會整理和分析，結果將向政府提交。至於要求增加多少天數，需平衡各方而定。
婦聯副理事長、議員黃潔貞表示，很多婦女反映現時五十六天產假不足夠，希望有更多休息時間，政府今年將修改勞動關係法，婦聯希望在修法前，收集居民對法定產假的修改有否意見；至於增加多少天數，黃潔貞稱，需視乎收集的意見及平衡各方面而定，她期望能收集逾萬個簽名，又稱意見收集後，經整理、分析、討論及調研後，會向政府提交。
有受訪的母親認為，五十六天的法定產假不太足夠，身體狀況未能完全恢復，加上初生嬰兒較難照顧，希望可以親自照料。
目前國際標準建議產假最低為十四週，香港方面，在私營部門工作的婦女可享有七十日有薪產假，而在澳門，只有身為公務員的女性方可享有九十日的法定有薪產假。