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延長產假與世界接軌
2015-05-10 06:30
延長產假與世界接軌
小城雙職家庭佔大多數，婦女工作之餘還要照顧家庭，尤其吃力。產婦壓力更大，即使身體未完全康復，嬰兒還處於亟需媽媽照料的關鍵階段，便要返回工作崗位。“勞工法”規定女性僱員享有五十六日產假，但實施至今六年，社會發展已截然不同，社會客觀認同必須延長有薪產假。
生育子女是每位母親神聖而偉大的天職，對人類生命的延續有着重要意義。國際上近年加強保障孕產婦女，國際勞工組織建議把十四周產假作為標準，鄰近地區如香港產假七十天、內地九十八天，都遠較澳門多。到底當下是否修法時機？婦聯昨日便收集社會意見，居民贊同延長產假天數。但延長多少？會否帶來負面影響？如何平衡僱主和僱員利益？仍須社會深入探討。
也許有聲音認為，延長有薪產假會削弱女性就業的競爭力，甚至影響工作機會。但從數據得知，女性勞動參與率持續上升，當中不乏管理階層、專業人士，證明現代女性參與工作的程度與男性無異，在職場上的優勢也一直被認同。
女性由懷胎十月起，直至培育子女成長成才，都傾盡無限心血。常言道女性撐起“半邊天”，社會必須保障孕產婦女在懷孕期間受到公平合理的對待，並在產後得到充分的休息，讓身體得到較快較好地復原，才能泰然面對社會急速發展帶來的挑戰和機遇。
悅 鳴
澳門日報新聞
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