新項目聚焦多元

    銀娛非博彩收入料雙位數增

    【本報消息】銀河二期及澳門百老匯主攻非博彩元素，銀娛集團副主席呂耀東表示，如今市場與十年前有很大變動，客人口味不同，要適應市場才可維持競爭力。對於非博彩業收入目標，現階段未敢斷言能否做到其他國家般“50/50”（即賭收與非博彩收入各佔一半），亦不敢妄作預測。但有決心尋找新元素及題材，相信集團未來的非博彩收入有雙位數增長。新項目獲批150張賭檯，認為“不是賭檯多，就會生意最好、賺錢最多”，目前賭檯水平可以接受。

    冀各界共度賭業寒冬

    銀河二期及百老匯獲政府批給150張賭檯，呂耀東表示，隨着市場演變，用好賭檯才是最切實。被問到獲批數目是否滿意，“150張，應該可以多啲”，但目前的賭檯是可以接受的數目。150張賭檯中，有38張放在百老匯，其餘放在銀河二期。銀河二期有兩個新貴賓廳，賭檯不足40張。

    對於賭收何以止跌，他指這需要各界人士面對、攜手共度難關，並非一兩個人“話起就起”。不論從商、員工、官員以至團體都應明白，目前是處於十多年來較嚴峻時期，希望大家把問題“看深點、看遠點”，不把個人自身利益看太重，應該可以走出一條路。始終背靠祖國十三億人口，如果基建加快、服務提升、成本降低，禁煙有雙贏局面等，有信心可以很快恢復。

    被問到國台辦主任日前指金門不能發展賭博業，否則小三通要關閉，他認為是中央政府希望包括澳門在內要推動多元化，故在非博彩元素加倍努力。

    認清需要增強競爭力

    另外，談到非博彩元素，由於現時客人口味、要求已慢慢改變，要適應市場才可維持競爭力，故如無法透徹看清，未來發展亦會很模糊。他解釋為何銀娛擁有大量土地，卻不是一次過開發，因這可因應客人要求轉變而逐步開發。只要認清市場需要，可增強競爭能力。

    他期待銀河二期及澳門百老匯的新嘗試得到認同，讓三、四期可以放膽做更多更大的非博彩元素。

    集團現時總體僱員2.4萬人，有1.5萬人是本地人。昨日開幕的項目共招聘7,000人，連同商戶及餐飲合作伙伴，共聘用萬人。