「勞動法」建議設男士侍產假

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◎ 社協舉行會議。

【專訪】社會協調常設委員會昨日召開會議，政府引介了《勞動關係法》和《聘用外地僱員法》及其相關法規的修法框架。

協調員、勞工局局長黃志雄表示，《勞動關係法》修法框架內容，建議增設男士有薪侍產假期三至五天，而女性僱員在現有五十六天有薪產假的基礎上，可自行選擇申請十四天的無薪合理缺勤。框架亦提出解決周假和強制性假日重疊的處理方法，勞資雙方又可透過協議，靈活彈性調度強制性假日。

《聘用外地僱員法》修法框架內容方面，建議被聘請的非本地居民入境前，需要向政府提交有關與僱主的資料文件，只有具備資料的非本澳居民才能以工作為目的入境本澳。

勞方代表李振宇指對修法內容有保留，如長期服務金、外僱有序退場制度都沒有回應。稱會收集意見，於執委會討論時表達。資方代表黃國勝希望修法能回應服務業的作業模式，認為勞資協商方式最為可取和滿足社會發展實況。又盼全面檢討勞工法，而非小修小補了事。

下次會議將於七月三日舉行。