【本報訊】當今世代，人力資源是一個國家和地區可持續發展的最重要元素之一，其在世界各個經濟體的社會發展中佔有舉足輕重的地位，具備專業知識和技能的人才更是提升國家和地區競爭力的堅實基礎。澳門是一個缺乏天然資源、極度微型的經濟體，目前和將來的社會發展需要大量人才支撐，尤其是高質素人才。但澳門人才匱乏又是不爭的事實。因此，吸引海外人才回流和進一步加強本地人才開發就成了澳門社會發展的當務之急。
特區政府於二零一四年一月初設立「人才發展委員會」，旨在配合社會發展的需要，務求盡快規劃好人才發展的戰略部署，以加強人才的培養和儲備。該委員會負責制定、規劃及協調人才培養的長遠發展策略，構思並落實人才培養之短、中、長期措施和政策。人才發展委員會下設的鼓勵人才回澳專責小組，於今年二月一日至五日推出「回歸十五周年人才回澳考察計劃」，此計劃目的在於吸引長期於澳門以外地區工作的澳門人才回澳了解澳門最新的發展情況和未來發展規劃，同時為他們與政府、本地企業、商會等搭建交流和溝通平台，以及鼓勵他們回澳發展。在為期五天的活動中，部分參加者於接受傳媒訪問時表示有意願回澳發展。「本土情結」是動心主因，但基於對口職位、就業前景、生活質素及環境污染等的考慮，左右了其付諸行動的動力。如現任美國哥倫比亞密蘇里大學美術系教授的梁藍波坦言願意回澳，但需視乎配套措施是否夠吸引。又如神經外科專科醫生劉子洋，既有英國高等學府的碩士學位，亦有多年在台灣行醫經驗。但他指出，在外地執業十多年，回澳行醫要重新考試，進行專業認證，令人卻步。
為此，議員鄭安庭想向當局提出以下書面質詢：
一、政府曾表示，將與「回歸十五周年人才回澳考察計劃」參加者保持緊密的聯繫。該活動結束至今已超過三個月，當局是否有研究分析該項活動的實際成效，以及參加者的意見，當中有多少人願意或正在考慮回流澳門發展？
二、政府會否考慮將「人才回澳考察計劃」定為恆常活動，以更有利於吸引在外地發展的澳門人才回流，為澳門發展貢獻力量？
三、除「回歸十五周年人才回澳考察計劃」以外，當局還將計劃採取何種措施，鼓勵在外地發展的澳門人才回流？