為了自己  認真工作

    上一代人年輕的時候工作機會難得，視儲錢買樓為人生奮鬥目標，更要負擔家庭，故絕不亂砸自己飯碗，一份工做到老更是多數人引以自豪的事。時下一輩，因為“儲極錢也買不到樓”，遂把人生目標放在及時行樂上。遇上工作壓力大便“炒老闆魷魚”，“轉工如換衫”成為不少年輕人的常態，更甚的是把職涯規劃“大兜亂”。初涉職場，以一年或更短時間作為職涯“中途站”，儲夠錢便辭職去旅行見識世界或發展興趣。“盤川”用盡始重投職場，繼續為下一次旅行儲錢，並無長遠事業目標。

    不同時代有不同的人生價值觀，隨着社會富裕，人們更重視工作生活平衡，年輕人無養家包袱，認為青春就是最好的揮霍，只願為“夢想中的工作”飛翔，卻不願腳踏實地。如鄰埠部分擁有大專學歷的年輕人，不願做基層工作，直接應徵管理層職位，又因為缺乏經驗而僱主不願意請。故邊做散工，邊等長工降臨。有一副學士畢業生做了三至四年散工，期間任職超過十份工，最後終於想通，想“正正式式打份工”，奈何“散工王”履歷嚇怕了僱主。

    阿里巴巴集團創辦人馬雲出席韓國電視節目時，談到當年自學英語時與不同的外國旅客交談，發現了自我思考的重要性，鼓勵年輕人要多思考，然後付諸行動。他說時下年輕人不缺創意，只是“他們睡醒第二天便忘記要去上班！”呼籲年輕人要把想法變成實踐，要付出行動，更應該認真工作，“不為別人，只為自己”。

    在馬雲看來，職涯規劃分不同年齡段。十來歲時要努力學習，為將來有所準備；廿來歲時最好在中小企工作，學到“夢想”與“熱情”及做很多事情的方法，關鍵在於找對上司；卅來歲時必須明確“為自己工作”；四十多歲時應專注自身擅長的事，不要冒險挑戰新領域；五十多歲時應提攜年輕人，投資在年輕人身上，好好培養，“因他們的實力比你強”；六十歲時就應為自己投資時間，享受人生。

    馬雲鼓勵年輕人不要怕跌倒，因為即使跌倒也可以站起來。更要做到“享受跌倒”，俗話說：失敗乃成功之母。有創業者平地一聲雷，往往不是遭遇幸運之神眷顧，而是累積了足夠多的失敗。反過來說，害怕失敗的人，也很難會成功。

    步入大眾創意創新年代，激發年輕人創業固然重要，但如何讓他們認真對待工作似乎更加重要。除了考驗企業主，更考驗社會如何打造積極工作、認真負責的價值觀和氛圍。

    春  耕