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在職培訓應對經濟變化
2015-06-07 06:30
在職培訓應對經濟變化
賭收跌足一年，部分博彩從業員人心惶惶，憂飯碗不保。面向博彩從業員的在職培訓迫在眉睫，要鼓勵員工參加培訓，政府、博企不單需創設條件和環境，更要讓其可預見職業生涯發展，有方向、目標邁進，不斷提升自我。
賭權自○二年開放，轉眼十三年，經濟尤其博彩業騰飛發展，創造了全球低失業率地區的神話。期間為應付人手需求，博企大幅加薪搶人，薪酬遠高於其他工種，部分年輕人被行業高薪吸引，未完成高中課程，或高中畢業後即投身博彩業，從事莊荷、賭廳公關等較低技術工種，金錢掛帥，亦欠缺居安思危意識。
近日傳聞不少賭廳結業，亦有賭廳降低僱員福利條件，應對業務變化。有生命熱線負責人表示，接觸到從事莊荷的年輕人感前路茫茫，不知應否放棄工作，近期有關致電求助者增。出現此情況，或因部分青年欠缺第二技能，選擇工種同時押下自己的前途，放棄追求理想職業，衍生種種後遺症。
現時博彩或相關行業大多需輪班工作，要推動和鼓勵員工進修，博企管理必須更加人性化，以及提供培訓機會予員工。社會亦需營造全民學習氛圍，完善持續進修的措施和檢視成效，提升整體競爭力。花無百日紅，任何行業都不會永遠順景，員工只有不斷發掘興趣，加強在職培訓，促進向上流動，才是適應社會變化的最佳方法。
悅 鳴
澳門日報新聞
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