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同步提升醫護質量
2015-06-18 06:30
同步提升醫護質量
有意見指山頂醫院無考慮人手不足，訂定了一些苛刻工作時間，影響醫護人員身心及專業表現，越來越多醫護人員因精神方面的疾病而離職。政府回應指沒有因延長專科門診服務時間而增加醫護人員工作時數，更避免醫護人員因“超時工作”透支體力和增加精神壓力。醫療系統矛盾沒完沒了，關鍵在於醫護人員“量”與“質”一直未能妥善解決。
○○至一二年間，本地每千人醫生比例由一點九九增加到二點六，意味着醫生數量有增加。但隨着居民生活質量提升，加上人口老化加劇，對健康及醫療服務要求持續提高，醫療機構已增設延診、夜診服務模式，換言之，醫護人資進一步拉緊。工作越見繁重，部分人抵受不了重壓，或自立門戶或蟬過別枝。醫護人手流失，“睇病難、排期長、候診耐”問題長期未能徹底解決。
譚司承諾今年會落實聘請五百多名醫護人員，其中七成三是醫生、護士、藥劑師等。並強調“一個都不能少”，既為補充衛生部門近年嚴重的人員流失，亦更好規劃評估未來離島醫院需要的醫護人員數量，並做好準備。但人從哪裡來是首個疑問，此外，“量”的提升又是否等同“質”的提升？當局如果不能針對居民訴求，建立起具備公信力的醫療服務指標，並訂立時間表一一達致，本澳醫療服務始終難免為人所詬病。
凌 山
澳門日報新聞
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