澳代表出席日內瓦勞工大會

    李振宇倡市民為修勞動法建言

    【本報消息】國際勞工大會第一百○四屆年會本月一日至十三日在瑞士日內瓦召開，澳門以中國代表團的顧問身份出席大會，成員包括勞工局研究及資訊廳長戴冰、中總副理事長黃國勝和工聯副理事長李振宇。

    國際勞工組織(ILO)總幹事萊德呼籲來自一百八十五個組織成員國的政府代表團、工會及企業主共四千名代表深入討論“勞動世界的未來”百年舉措，該舉措將作為二○一九年ILO百年慶典的七項核心工作之一，倡議以包括勞動和社會、面向所有人的體面勞動、組織勞動和生產以及勞動治理四個“百年對話”為指導框架來確定重點工作並集思廣益。強調就業、公平、可持續發展、人類安全、勞動力流動和社會對話都是時代的關鍵政策問題，是各國政府都在努力解決的問題，需要在“勞動世界的未來”倡議下得到有效應對。

    李振宇表示，是次會議發表的其中一份報告為《正在轉變的勞動世界中的勞動保護》。發展和加強社會保護措施是二○○八年第九十七屆勞工大會上通過的《ILO關於爭取公平全球化的社會正義宣言》所確定的四個戰略目標之一。社會保護主要有社會保障和勞動保護，後者是關於保護僱員免受剝削、健康欠佳或危險等風險，免受過低或不規則收入，以及不可預測的工作日程和過長的工時。它增強了僱員及其家庭追求自由和尊嚴，以及經濟保障和機會均等條件下的物質福祉，並適應不斷變化的工作和生活環境的能力。

    上述報告重點探討勞動保護的四個主要因素，即工資政策、工作時間安排、職業安全與衛生，以及生育保障。對應澳門，與目前社協正安排開展勞動法律體系的修法工作，例如最低工資保障、工時和休假安排、設立疊假處理機制、職安健立法、延長產假日數，以及設立男士有薪侍產假等，均不謀而合。基於切身的利害關係，廣大市民理應主動投身其中，積極建言獻策，以增強法律對於勞動保護的促進作用。

    建議政府應在完善勞動標準體系、保障僱員的平等就業機會、開展針對性職業培訓、發揮勞資政三方協商機制、加大勞動行政管理和勞動保護監察力度、健全公正及時解決勞動爭議處理體制等方面加強規劃、有序部署和具體落實，真正構築起一張對弱勢僱員的保護網，為改善僱員的勞動條件，切實維護僱員的就業權、收入權、休息休假權、職業安全權、職業培訓權和社會保障權提供堅實的法律、制度保障。