媒體
分類
新聞
修改勞工法外僱法框架 中總稱未接受局部修訂
2015-07-01 04:40
【本報訊】中華總商會邀請勞工局講解勞工法及外僱法的修法框架。中總理事長高開賢表示，今次只修改局部內容，未能接受。
勞工局到中總介紹勞工法和外僱法修法框架。其中在處理疊假問題上，政府建議疊假當天視為強制性假日，僱主須在指定的期間內另行安排僱員放週假。
另外，僱主可與僱員協商，選定全年10天的強制性假日其中3天在公眾假期享受，例如可將屬強制性假日的清明節，改於復活節放假，僱員在清明節上班不會有“三工”，但在復活節上班便會有“三工”。
中總理事長高開賢表示，認同政府的修法方向，但今次只修改局部內容，未有考慮到本澳產業結構的變化及各行各業不同的特性，未能接受，希望政府全面及整體地修改 2部法律。
政府提出的修法建議之一，強制加班維持現行法律加半工，補假期限由 15天改為 30天，同時按加班時間等值補假或補錢。議員陳澤武稱，本澳每個行業的作業模式不同，他質疑政府為何不放寬強制加班補償至半年、甚至1年，真正地增加勞資雙方的靈活性。
另有與會者表示，勞工法生效已經超過6年，仍未見非全職工作制度出台，令僱主無法可依。
勞工局到中總介紹勞工法和外僱法修法框架。其中在處理疊假問題上，政府建議疊假當天視為強制性假日，僱主須在指定的期間內另行安排僱員放週假。
另外，僱主可與僱員協商，選定全年10天的強制性假日其中3天在公眾假期享受，例如可將屬強制性假日的清明節，改於復活節放假，僱員在清明節上班不會有“三工”，但在復活節上班便會有“三工”。
中總理事長高開賢表示，認同政府的修法方向，但今次只修改局部內容，未有考慮到本澳產業結構的變化及各行各業不同的特性，未能接受，希望政府全面及整體地修改 2部法律。
政府提出的修法建議之一，強制加班維持現行法律加半工，補假期限由 15天改為 30天，同時按加班時間等值補假或補錢。議員陳澤武稱，本澳每個行業的作業模式不同，他質疑政府為何不放寬強制加班補償至半年、甚至1年，真正地增加勞資雙方的靈活性。
另有與會者表示，勞工法生效已經超過6年，仍未見非全職工作制度出台，令僱主無法可依。
留言