提升形象吸納新血
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本報訊
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警隊計劃今年內增聘五百人，保安司司長黃少澤昨表示，目標是如此，但形容“一定做不到”，若能達到八成目標已經好開心。他稱會不斷檢討薪酬福利，而關鍵是提升警隊形象，吸引有志者加入。對於接連有保安部隊人員涉嫌違規，黃少澤稱，已推出“警鐘長鳴”專頁，公佈檢討措施和作出回應，目的是擴大透明度，不斷自我監督和接受社會監察。
黃少澤昨日接受傳媒訪問時稱，保安司範疇計劃今年內增聘五百人，黃少澤稱，目標是如此，但形容“一定做不到”，若能達到八成目標已經好開心。他稱招聘工作困難，會不斷檢討薪酬福利，關鍵是提升警隊形象，讓社會人士更認同警隊的使命感和責任感。
對於早前接連揭發保安部隊人員涉嫌違規案件，保安司司長黃少澤稱，上任後有八宗轄下部門的違法違紀個案，他非常重視。保安司網站已推出“警鐘長鳴”專頁，公佈違紀個案的因應檢討措施和作出回應，要求每個部門定期向社會通報相關紀律程序的進展和結果，目的是擴大透明度，讓社會監督保安部隊人員的操守和違法違紀問題，亦希望領導主管以此為鑑，不斷自我監督和接受社會監督。
另外，黃少澤昨日出席路環保安高校二十七週年校慶，以及主持第四屆指揮及領導課程結業禮。本屆共有十四名學員結業，當中七人屬治安警察局，兩人屬消防局及五人屬海關。保安部隊高級指揮官培訓課程，內容主要包括行政管理、人力資源管理、公共行政保安策略及資訊科技等。