修改工作意外及職業病損害的彌補制度（上）

    每年五月至十月是本澳的颱風季節，在懸掛八號或以上風球期間，本澳有不少僱員仍須上班。為進一步保障僱員的權利，以及改善和明確因工作意外及職業病所引致損害的彌補機制及程序，第六／二○一五號法律《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》已經於六月二十九日在《澳門特別行政區公報》公佈，並將於八月二十九日生效。當中增加了若干可納入“工作意外”的情況，包括僱員在懸掛八號或以上風球期間上下班途中發生的意外，為僱員提供更多保障。

    颱風天氣下的保障

    現行法律規定，假如僱員被要求在懸掛八號或以上風球期間上班，當往返居所與工作地點途中發生意外，除非交通工具是由僱主提供，否則不受工作意外及職業病損害的彌補制度保障。由於考慮到僱員始終是按僱主決定，在懸掛風球期間冒特別風險前往工作地點，且基於本澳現時不少行業需提供二十四小時不間斷服務（例如娛樂場、酒店及醫院），僱員須在懸掛八號或以上風球期間工作，所以有必要加強對僱員的保障。

    因此，按照新法規定，在懸掛八號或以上風球期間，僱員在工作時間開始前或結束後三小時內，直接往返居所與工作地點途中發生意外，亦屬於“工作意外”。當中規定“在工作時間開始前或結束後三小時”，主要是考慮懸掛八號風球之前或之後，可能會出現交通混亂情況（例如因車流量緩慢、風雨強勁及大橋封閉等原因），所以規定往返時間為“工作時間開始前或結束後三小時”。至於“直接往返”，意思是指僱員沒有中途偏離（例如選擇在某一商店停留而中斷行程），而是直接往返居所與工作地點。

    如果僱主需要僱員在懸掛八號或以上風球期間工作，根據第六／二○一五號法律《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》規定，僱主必須為僱員購買相關的工作意外保險。

    有關第六／二○一五號法律《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》的其他內容，下周本欄會繼續為大家介紹。

    註：本文內容主要參閱第六／二○一五號法律《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》的規定。

    （法務局供稿）