團體倡設在職青年醫保

    澳門特區自成立至今，經過國家大力支持，以及政府和各界市民大衆的努力，經濟高速發展，市民的生活環境和素質都有了極大的改善。然而，經濟快速發展亦為社會帶來了一些“副作用”，當中包括生活空間的壓縮，空氣、噪音、光害等污染，不少行業亦因長時間站立工作及二十四小時輪班，令員工容易出現筋肌勞損、心血管及精神情緒等健康問題。

    政府勞資共建

    為響應特區政府提出構建“健康城市”，本會經討論後，建議政府、僱主及僱員共同建立更為合適在職青年的醫療保障制度，以達至“妥善醫療 · 預防優化”的施政理念。

    根據相關調查發現，近年心血管病有年輕化的趨勢，成因大多與都市人飲食習慣欠佳、生活壓力越來越大，以及長期缺乏運動有關。以上不良生活習慣能增加患上高血壓、高膽固醇及糖尿病等風險，這些亦正為心血管病的誘因。本澳社會狀況亦與上述情況相似，很多在職青年基於工作關係，長期食無定時、作息不規律，加上工作壓力大、缺乏適量運動和環境因素等的多種原因，近年亦出現多項疾病年輕化的趨勢。特區政府對此亦高度重視，過去在施政方針中亦明確表示會致力提升醫療素質，應對慢性病年輕化趨勢。

    誠然，現時本澳的醫療福利已經不錯，持本澳居民身份證的長者、兒童、學生等均可免費獲得政府提供的全面醫療保障。然而，大多數正為社會奔波勞碌的在職青年卻未能享有醫療保障，每每患病均要自行全額支付醫療費用；基於工作時間以及費用等原因，多數在職青年，尤其是任職基層工作者更沒有定期進行健康檢查的習慣。

    生理心理檢查

    為響應特區政府構建“健康城市”，達至“妥善醫療 · 預防優化”的施政理念，本會建議由政府、勞、資多方共同為在職青年建立更為合適的醫療保障制度，有關建議包括：一、仿照公務員體檢計劃，由政府定期為不同行業的在職青年免費提供較為全面、包括生理和心理方面的健康檢查；二、研究推行強制性的醫療保障制度，加強僱主及僱員的健康保障意識和責任，並為不同行業的僱主及僱員提供相應的、合適的選擇；三、優化公立醫院的補貼制度，可以考慮在現有的醫療收費制度下，為在職青年制訂使用公立醫療服務的自費額制度，超出自費額部分由政府補貼，此舉可以減輕在職青年的醫療負擔而積極治療，避免因病情惡化而造成更大的問題，確保“病從淺中醫”，不會變成“病從錢中醫”，設立自費額亦能適當防止濫用醫療資源的情況。

工聯青委