僱主單方減薪屬違法
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本報訊
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物業管理清潔及保安員最低工資明年起實施，勞工局局長黃志雄表示，難以預計法律執行時會否衍生損害僱員權益的問題，但他強調，若僱主單方面削減僱員的福利牽涉到薪酬水平時，即觸違法。
黃志雄表示，最低工資是保障低收入人士的權益，薪酬是社會的共識，僱主應該遵守相關規定。對於法律執行時會否憂慮產生僱員福利被削減的問題，黃志雄稱，暫未能預計，亦無法百分百避免，但他認為一般澳門僱主均是良好的僱主，如果出現僱員權益被剝削，唯一方法就是政府以強硬手段處理。他強調，僱主單方面削減僱員的福利牽涉到薪酬水平時，即違反勞工法規定。
對於有意見指實施最低工資必然造成大廈管理費加價問題，黃志雄稱，暫時未收到大廈加管理費的信息，他認為未達最低工資水平的大廈，是時候召開業主會討論相關問題，履行法律責任。
崔世安會工商團體
強化扶持中小微企
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本報訊
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行政長官崔世安昨（
）日在政府總部會見澳門工商聯會新一屆領導層成員，就本澳中小微企的營商環境和青年創業等問題進行交流和討論。
行政長官首先祝賀該會新一屆領導層成員，並肯定該會過去的工作。他指出，本地中小微企是重要的經濟組成部分，特區政府一向重視他們的營運情況，過去已透過不同政策來扶持和改善他們的營商環境，而從各方面的反映，政策具有一定效果且希望延續下去。
創會會長馮翠屏表示，感謝特區政府一直透過不同扶助政策來支持本地中小微企的發展，她希望特區政府能夠延續此政策方針，為他們創設良好的發展環境。會長何敬麟指，一直以來，澳門工商聯會為本地中小微企搭建平台，透過舉辦不同講座和培訓，幫助他們對澳門的營商環境和相關法律制度加深了解，尤其讓青年人對創業有更充份準備，來認識市場的實際情況。另外，該會亦透過外訪和考察讓本地企業家認識各地的營商環境和尋找商機。
理事長吳華威表示，澳門工商聯會新一屆領導層成員會繼續秉承支持中小微企的會務方針，並會利用目前的經濟調整期，多做工作幫助中小微企來強化營商條件，讓他們裝備好自己，迎接新一輪的挑戰。
行政長官聽取該會意見後，寄語本地年青人滿腔熱誠創業的同時，必須加強學習和了解本澳的經濟環境、營商條件和法律條文，做好準備來迎接挑戰和商機。他指特區政府會繼續強化扶持中小微企和青年創業的政策，而他亦期望澳門工商聯會能加強這方面工作，並繼續為本地中小微企的發展作出協助和貢獻。
行政長官辦公室主任柯嵐、澳門工商聯會副會長歐偉強、常務副理事長吳啟華及副理事長黃文龍等參與會面。
攬權
新城
區規劃的建築物高度限制成為總體規劃最後一輪諮詢焦點之一，新城現時雖仍處於諮詢階段，正如當局所言，限高等問題需待詳細規劃時才有條件制定。不過一百米的限高建議，在近期已飽受民間批評和質疑，
區在規劃時究竟以什麼原則和標準來構思，當然專業你識我唔識，但度出來的東西被人鬧便是一大問題，完全反映出規劃無包含民意的基礎。哪怕專業的規劃團隊在編製
區規劃時已考慮景觀協調，採用視廊措施，亦只不過是閉門造車。
連世遺專家都話接受唔到，又有何話好說？澳門歷史城區成功申遺至今十年，這些年來特區政府十分強調對世遺的保護，甚至去制定文遺法，偏偏在城市規劃時用唔上。
區限高的建議再一次突顯出政府部門互不協調和各自為政，所謂跨部門協作得啖笑。既然保護世遺如此重要，有份提出專業意見的文化局，竟在諮詢文本提出後始知限高一百米的方案，缺乏資訊回饋，並非溝通，純粹問兩句，看來同公眾諮詢無大分別。
規劃工作由規劃部門負責，文化局只是提供保護文物的意見，話雖如此，但問題是文化局給予什麼意見，規劃部門又聽進了多少，結果得出一百米的高度？除非文化局的專業覺得一百米無問題，可以接受，要不就是規劃部門攬權，依既定方向行事。現時工務部門認為建築物是否存在遮擋文物視線問題，應留給相關專業部門評定，規劃部門絕對願意配合落實。此刻文化局應拿出專業來評一評，兩個局唔好繼續「搓波」！
山草