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第四季推帶薪在職培訓 設施管理先行
2015-08-16 06:30
劉偉明
第四季推帶薪在職培訓 設施管理先行
【本報消息】政府擬推帶薪在職培訓，協助就業人士橫向流動及向上流動。勞工事務局代局長劉偉明表示，帶薪在職培訓將於第四季推出，並非局限博企，歡迎全澳企業參加，讓員工在工作時間接受培訓。但當局不會強制企業參加，相信無形之手比有形之手更有效。
劉偉明表示，經濟調整期下，當局與博企及其他企業保持溝通，掌握企業對於應用人才的需求。經過局方分析，企業初步對設施維護及設施管理方面有較大訴求，因路氹大型項目及商廈落成後，日後對相關設施的維護工作需求上升，要有大批相關專業技術的就業人士，協助管理、維護有關設施，讓設施順利運作。
在此基礎上，當局會在這方面下功夫，推動相關技術培訓。方向是透過企業參與，以帶薪在職培訓模式，為新入職人士或企業內部有意投身設施管理範疇工作的員工，提供帶薪在訓機會。上述工作不局限博企，包括所有需要設施管理的場所，如科學館、醫院、酒店、大學等均需要冷氣及水電維修等專業技術，並非單為幾個企業場所而設。
無資助非強制性
當局初步計劃於第四季推出帶薪在職培訓，去年已籌備相關工作，並非針對今次經濟調整期，第四季推出時再作詳細介紹。該計劃並非政府以資助方式鼓勵企業參與，也不會強制企業參與，主要是企業自行考慮實際需要，釋放員工工作時間，在工作時間接受培訓。畢竟企業渴求應用人才，有信心企業會接受。相信市場機制下，無形之手會好過有形之手，當局不管企業規模大小，歡迎任何有設施維護的企業參與。
本澳未來非博彩設施將越來越多，需要大量非博彩專業技術人才從事有關工作，當局會朝住這個方向努力，向相關企業聯繫，透過帶薪在職培訓，為現時博彩範疇員工推廣非博彩帶薪在職培訓，令員工有需要時可從事其他範疇的工作。當局有收到博企的培訓計劃，最終目的是培訓本地員工掌握應有技術，投身更具前景的行業，或爭取橫向、向上流動的機會。
澳門日報新聞
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