公務工會訪行政法務司長外交公署

    張國然促有序推進行政改革

    【本報消息】公務華員職工會日前拜訪行政法務司司長和外交公署，分別獲司長陳海帆和副特派員潘雲東的熱情接見。拜訪主要藉公務工會四十周年會慶契機，介紹會務發展情況，並反映公務人員的迫切訴求和期盼。

    公務員士氣偏低

    會面中，公務華員職工會理事長張國然表示，在工聯總會協助下，一九七五年由七個政府部門的華人工會組建公務工會，目的維護和爭取公務人員合法權益；進入過渡期，公務工會為澳門順利回歸竭心盡力；特區成立後，公務工會秉承辦會宗旨，在維權和服務方面堅持不懈。同時積極參與各項行政改革工作，舉辦多元活動活躍公務人員的工餘生活。

    為了解和掌握公務人員的所思所想，向特區政府反映公務人員心聲，數月前在工聯總會政策研究暨資訊部協助下，開展“澳門公務人員士氣問卷調查”。張國然指出，經對一千二百六十三名公務人員調查發現，目前公務人員的士氣一般偏低，主要受到中央調解機制、績效評核制度、晉升機制、中央招聘制度和入職薪酬等系列問題影響，促請特區政府重視報告所反映的實際問題，關顧公務人員的感受，設立績效評審制度和推行問責制，系統有序推進行政改革，促成善治良政。

    精兵簡政不裁員

    陳海帆指出，公務人員團體在公共事務中舉足輕重，要繼續作為建言者，積極獻計獻策，將公務人員的訴求及時如實反映。作為宣講者，應做好政策措施的宣傳講解，讓公務人員理解、認同和支持；現時普羅大衆的期望提高，特區政府的壓力加大，公務人員負擔加重，新的轉變下，大家均需時間適應、調整和磨合，因此，市民和公務人員理應相互理解，相互包容，攜手促進行政效率，提高行政質量，保證行政效果；特區政府重視公務人員合理、合法訴求，並會設法解決。

    關於檢討公職制度，會盡力在任期內逐步檢討完善。如目前合同制度加入調職及與長期表現良好員工，簽署不具期限的行政任用合同等制度。關於投訴制度，擬建立公務人員獨立調解委員會等；特區政府精兵簡政不會裁員，祇會通過人手調配、發展電子政務等優化隊伍結構，減輕工作壓力。希望公務工會協助做好解釋和宣傳，免除公務人員和社會大衆的擔憂，乃至對特區政府的誤解。

    出外參訪予支持

    潘雲東讚揚公務工會的工作，指會務與時俱進，維權和服務的性質和理念需要根據實際情況調整，勉勵大家百尺竿頭，更進一步，續以愛國愛澳的精神出發，支持特區政府依法施政，做好公務人員的團結工作。外交公署支持公務工會工作，若需要到外國參訪交流，定會給予支持。

    參與拜訪的還包括工聯總會常務副會長陳錦鳴，副理事長李振宇，政研部副主任黃位、助理研究員柯麗香；公務工會理監事成員李華苞、彭冠豪、余翠屏、黃劍虹、羅志堅、陳偉賢、梁寶倫、洪德祺、梁得枝和李公榮等。