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家傭僱主聯會遊行嚴懲問題職介
2015-09-01 06:30
【本報訊】昨午，逾百名市民參加澳門家傭僱主聯會發起的遊行，當中，有手抱的嬰兒，也有坐輪椅的長者。遊行的主要訴求是「嚴懲問題家傭職介 保障僱傭雙方利益」。
本月十二日，司警公佈，一名兩月大女嬰疑疑被家傭虐待致腦出血。翌日，澳門家傭僱主聯會會長歐陽強與直選議員、婦聯副理事長黃潔貞會見傳媒，他表示，計劃發起遊行。昨日，歐陽強宣稱：「今次行動不是針對那件事 (虐嬰)，是針對整個澳門政府的法律漏洞。」他又說，今次不是要「一竹篙打沉一船人」。
歐陽強指出，澳門家傭僱主聯會成立十個月，一直向當局反映問題，但是，得到的回應來來去去是「檢討、探討、收集意見」，卻得不到立法、堵塞漏洞的確實時間表。
向勞工局和人資辦反映十個月後，最終還是要遊行到政府總部，行政長官崔世安是否失職？歐陽強覺得，特首仍未是失職。「崔世安先生自己有很多公務在身。應該由有關當局全面正視、檢討，之後，把有關的問題反映給特首。」歐陽強也表示，將考慮是否向經濟財政司司長反映訴求。
要求加快犯罪家傭司法程序
澳門家傭僱主聯會要求加快關於犯罪家傭的司法程序，這是否干預司法行政？歐陽強提出，涉嫌犯法的家傭，若是案情嚴重的，便要長時間留澳候審，期間的生活如何？也有家傭可以離境候審，他們會否回來，僱主會否難以追究？
聯會也要求專為外傭制定獨立的法律，有批評指，特別為某一工種立法衝擊法治精神。歐陽強表示，家傭是特殊的工種，對社會也起獨特的作用。也有別《聘用外地僱員法》規範的外僱，該法律未必完全監管家傭。例如：在酒店等工作的外勞每天上班八小時；家傭與僱主卻要雙方合作，不是工作八小時就離開。
要遷就家傭僱主而增立另一法律是否適合？歐陽強重申，家傭需要與僱主互相配合，例如：僱主需要上夜班，家傭便要留宿。若沒有法律規範，只有雙方商討，沒有太多是願意留宿的，可能導致僱主辭職照顧兒童，縮減本地的人力資源。
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