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新社服人員資助制度 爭取今年完成過渡
2015-09-13 04:09
【特訊】審計署早前公佈就社會工作局2013年「經濟援助的審批及發放」程序所作的審計報告，社會文化司司長譚俊榮指示當局於60日內提交報告以闡述其採取的措施及執行成效，包括短期措施及長期措施。社工局代局長黃艷梅昨日出席公開場合回應傳媒指，局方重視審計報告提出的建議，且已於今年7月對相關工作指引作全面改善及優化，而有關經濟援助發放報告預計下月20日左右提交，將爭取更快地完成報告。
而被問及社會服務機構新固定資助制度的進度，黃艷梅透露，局方已與70多間主要管理實體談妥新資助大框架，過程反應正面；目前正進行第二階段工作，磋商新資助制度的計算方法和補充協議等實務操作。她並表示，原有資助制度下獲得資助的人數共有2,000多人，而新的制度可覆蓋達3,000多人，爭取今年完成過渡。另外，新制度亦為社工創設職位，包括副主管、服務督導和總監等，鼓勵社工向上流動。
黃艷梅又強調，在第二階段商討補充協議完成並簽署後，新資助制度的給付水平將不會低於原有制度，她有信心今年內所有受資助機構陸續完成過渡，資助亦會追溯至7月。她指出，新制度將是局方未來一至兩年的重點工作，當中許多細則性資源、財務上的操作需要慢慢修訂，局方將繼續聆聽民間機構的意見，保持「一邊實行、一邊聽取意見、一邊改善」的態度完善新資助制度，希望日後為市民提供更好的社會服務。
而被問及社會服務機構新固定資助制度的進度，黃艷梅透露，局方已與70多間主要管理實體談妥新資助大框架，過程反應正面；目前正進行第二階段工作，磋商新資助制度的計算方法和補充協議等實務操作。她並表示，原有資助制度下獲得資助的人數共有2,000多人，而新的制度可覆蓋達3,000多人，爭取今年完成過渡。另外，新制度亦為社工創設職位，包括副主管、服務督導和總監等，鼓勵社工向上流動。
黃艷梅又強調，在第二階段商討補充協議完成並簽署後，新資助制度的給付水平將不會低於原有制度，她有信心今年內所有受資助機構陸續完成過渡，資助亦會追溯至7月。她指出，新制度將是局方未來一至兩年的重點工作，當中許多細則性資源、財務上的操作需要慢慢修訂，局方將繼續聆聽民間機構的意見，保持「一邊實行、一邊聽取意見、一邊改善」的態度完善新資助制度，希望日後為市民提供更好的社會服務。
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