【特訊】早前有消息指，本地博企懷疑向部分員工採取不續約等「勸籲退休」措施，迫使年滿60歲的員工「離職」；出於對該狀況的擔憂和不滿，工聯及博彩企業員工協會聯同多位博彩從業員昨日上午約見經濟財政司司長梁維特反映情況，政府方面承諾會盡快展開跟進處理。
工聯、博彩企業員工協會及博彩從業員的代表昨日上午11時許到達經濟財政司位於蘇亞利博士大馬路中國銀行大廈的司長辦公司，並於11時30分與包括經濟財政司司長梁維特在內的政府代表展開會談。據瞭解，大約在兩個月前，本地兩間博企先後向年滿60歲的員工作出不予續約的決定，並以一筆一定數量的現金作為補償；其後，亦有部分即將年滿60歲的博企員工陸續收到類似的信函，藉此獲悉公司將不再與他們續約。
博彩企業員工協會總幹事蔡錦富指出，上述被告知不獲公司續約的員工覆蓋博企內的多個部門，當中包括清潔員、保安員、司機乃至莊荷。由於懷疑被相關博企變相「勸退」，多位博彩從業員因此決定向經濟財政司提出約見請求，除向政府反映情況外，亦希望政府能介入調查，確保員工免受不公平待遇。同時，他又認為若果博企公司需要削減人手，基於優先保障本地人就業機會的原則，就應該先辭退外地僱員。博彩企業員工協會還表示，有博企設立了3至6個月的無薪假期以供供監場主任申請，雖然相關假期屬於員工自願申請，但政府亦應該監管當中會否出現損害僱員權益的情況。
有現時任職莊荷的鄧女士表示，雖然自己已接近60歲，但不擔心以後會遭到公司的「勸退」；她認為自己仍相當精神，有能力繼續勝任現時所擔當的職位。她指出，眼見身邊年屆六十但仍和她一樣具備一定工作能力的同事收到公司的「勸退」信，心中自然感到不滿，因此希望政府能及時出面處理。亦有昨日約見政府代表的博企員工認為，相關博企的做法等同於讓員工年滿60歲就要面臨失業。他們還透露，本地類似個案所涉及的人數應該不在少數，但相信與清潔及保安員的最低工資立法無關；而經濟財政司司長梁維特則表示已獲悉有關情況，並承諾會積極作出跟進及盡快展開處理。