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官世海希望主管官員選拔制公平
2015-09-21 04:49
【本報訊】公務專業人員協會理事長官世海被傳媒問及，公務員團隊是否有出現“多做多錯，唔做唔錯”現象時?他認為可能只出現某些個案，總體上，公務員受到市民稱讚。
他提出主管級官員要有公平的選拔制度，不要令官員在未清楚原因的情況下就“無得再做”，若然如此，公眾有疑惑，公務員本身亦迷茫。
公務專業人員協會舉辦“澳門公共行政改革”研討會。主講者之一的廣東行政學院教授李綏州認為，在國家“一帶一路”發展定位上，特區政府需要扮演好領航員角色，引導企業和社會力量走向國際。
澳大法學院副教授蔣朝陽認為，要提升公務員工作效益，可從聘用制度入手，根據需要延長合約作為獎賞，這對提升公務員本身價值，以及打造一支行政高效和廉潔的公職隊伍有好處。官世海希望主管官員選拔制公平
他提出主管級官員要有公平的選拔制度，不要令官員在未清楚原因的情況下就“無得再做”，若然如此，公眾有疑惑，公務員本身亦迷茫。
公務專業人員協會舉辦“澳門公共行政改革”研討會。主講者之一的廣東行政學院教授李綏州認為，在國家“一帶一路”發展定位上，特區政府需要扮演好領航員角色，引導企業和社會力量走向國際。
澳大法學院副教授蔣朝陽認為，要提升公務員工作效益，可從聘用制度入手，根據需要延長合約作為獎賞，這對提升公務員本身價值，以及打造一支行政高效和廉潔的公職隊伍有好處。官世海希望主管官員選拔制公平
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