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兩局獲獎‧實至名歸
2015-09-26 06:30
尊者心情靚，突然發表揚，獲讚之大屬，個別之表現，當令人心服，但一些衙門，長期之表現，卻令人「氣谷」！各衙門表現，水準之高低，「良莠不齊」，優者當獎之，劣者應鞭策，有獎亦有責，方勵士氣發！
這一趟表揚，令人難想象，普通一活動，各衙皆出場，活動需圓滿，責任各部管，如此之活動，常年皆有之，因何特表揚？唯一之解釋，尊者特愛將！
上級讚下屬，可將士氣「谷」，下屬表現優，表揚有理由，若個別衙門，表現長不滿，稍好即讚揚，易縱出「歪想」。
如在同一日，官家又宣佈，又有兩大局，勇奪優質獎，這兩個部門，一為旅遊局，另搞身份証，這兩個部門，多年之表現，均出類拔粹，旅局促旅遊，遊客數字朝上走，質量也提升，服務之水準，比之於世界，亦算中、上游。
身份証明局，服務做到足，甫進局大門力職員即上前，細詢辦何事？指點導方便，辦事爽夾快，市民樂開懷。
這兩個部門，獲評優質獎，確實至名歸。長年皆「好睇」，非偶爾一試，因而可獲獎，市民皆鼓掌！
另一些衙門，有如管轎局，另外「土地公」，長年顯不濟，業績甚難睇，上頭少問責，偶一略不差，已「高帽」下壓，如此管理法，「縱壞二世祖」。
對於各衙門，管者應問責，有獎也有罰，優者褒揚之，不力者應鞭策。正如隔鄰埠，曾有電視台，推出兩個獎，由市民評選。優者「金萍果」，劣者「酸萍果」，定時佈結果，頒與各部門，由代表領「獎」，公視於天下，以獎優責劣，計下此機制，以激勵同儕，服務競「威威」！
‧阿茂‧
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