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讓長者有尊嚴地工作
2015-10-03 06:30
讓長者有尊嚴地工作
全球老齡化問題加劇，澳門也不例外，預料十年後將步入老齡社會。社工局最近也透露擬津助企業聘用長者，以及研究開辦長者社會企業來應對退休潮，關鍵是純粹要求長者就業應對老齡化問題，還是透過就業讓長者體會老有所為，有尊嚴地發揮餘熱。
很多人都會認為退休人士理應享清福，何苦重投職場，是無稽之談。但不少現實經驗與科學調查報告反映，即使退休人士經濟基礎穩健，退休後可享清福，都可能因生活缺乏寄託而患上心理病影響身體健康。經濟較困難者，退休即手停口停。讓長者就業，既可豐盛耆年，亦有助他們身心健康，減少出現長者抑鬱或焦慮的情況。在外國，一些大型活動起用大量老年人擔任義務工作；也有一些社會型的諮詢顧問公司，起用大量退休專業人士協助政府提供公共服務。香港亦早已有企業為長者開設“商業顧問”一職，取其客戶網絡和經驗為公司帶來生意。
老齡人體力衰退，但腦力和知識仍在，更寶貴的是經驗，可參照體檢“逐漸更退”。延遲退休政策確可應對老齡化勞動力減少的問題，但也不要違背敬老愛老養老是中華民族的優良傳統，退休長者選擇繼續工作與否，應自由決定。政府訂政策須以鼓勵長者利用餘暇，繼續發揮餘熱為方向，如盡快推動制訂非全職工作制度，讓已退休或準退休人士透過更彈性的工作模式繼續就業兼維繫家庭。
凌 山
澳門日報新聞
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