明年托額過萬    有序解決裙樓辦學

    政府調查各業人才需求

    為培養人才、提升居民素質，政府五大長效機制中，教育、人才兩大機制齊發力。行政長官崔世安承諾明年托額過萬、有序解決裙樓辦學，並將推出每年遴選一千人赴內地交流學習的“千人計劃”，以及就各行業、各職級完成未來三至六年的人才需求調查，探討真實的人才需求缺口。

    基教十年中期評估

    眼見社會對托額需求不斷增多，崔世安冀多管齊下增加托額。經計算後，明年預計托額可增至超過一萬個，稱可滿足約九成兩歲幼兒的入托需要。

    基礎教育方面，他特別指出，裙樓學校已不符合教學現代化的要求，不利學生成長。因此，計劃統籌短、中、長期規劃，優先配置資源解決裙樓辦學，逐步減少在裙樓運作的學校數目。此外，明年應完成《非高等教育發展十年規劃（二○一一——二○二○年）》中期評估，提升教育投入效能，在落實特教和職教課程改革上也要着力，加強師資培訓。

    千人計劃內地交流

    《高等教育制度》修訂法案目前正在立法會小組會細則性審議。崔世安相信高等教育基金、高等教育規章等配套法規立法應持續推動，將開展“新辦課程評審”先導計劃，為實施高教評鑑制度奠定基礎。

    政府計劃在社會各團體原有的青年培養工作基礎上，再新推“千人計劃”，每年遴選一千人赴內地交流學習。開展“少年科技優才培養計劃”，提升學生創新思維和能力，促進科技事業發展。

    建立醫療社工認證

    在人才長效機制上，推薦學生到國內外多所已建立關係的一流名校，以及已簽署協議的聯合國教科文組織進修、實習，研究設立定期組織中葡雙方院校人才培訓及教研合作的專項資助，將本澳打造為中葡雙語人才培訓基地。

    為探討各行業、各職級的真實人才需求缺口，當局計劃進行目前及未來三至六年的人才需求調查，研究本澳居民向上流動的空間。加強與企業合作，以“培訓、考證、用人”合一的方式培養各行業的應用人才。持續建設專業認證制度，明年重點推動醫療人員和社會工作者認證制度的建立。此外，借鑒其他國家和地區“引才回流”的政策，研究吸引海外人才回流的優惠措施。