政府帶頭加薪   各業按情調整

    商界：不加薪難留人

    特首宣佈明年公務員加薪，每薪俸點由七十九元加至八十一元，加幅為百分之二點五。不同商界認為，雖然經濟差，如不加薪難留住人才，並要考慮通脹問題，估計會保持加薪，加薪幅度視乎業務表現，有的參考政府水平，有的參考通脹幅度。

    公僕加薪率具指標

    澳門酒店旅業商會副理事長兼秘書長張健中表示，企業提高員工福利是總體趨勢，也是負起社會責任的表現。雖然酒店業收入近年減少，且未見調整期結束，但企業需與員工共度時艱。過去幾年經濟向好，企業累積一定實力，有能力應對經濟下行，現時經濟調整受外圍環境影響多，長遠仍然看好。

    澳門中小型企業聯合總商會理事長、餐飲業聯合商會副理事長馮健富表示，今年經濟步入調整期，部分企業原計劃凍薪，但政府帶頭加薪百分之二點五，對市場有指標作用。因幅度不算很高，一萬元月薪才加二百五十元，可提振消費意慾，尤其對零售和飲食業都有刺激作用。此外，明年現金分享維持不變，超乎居民期望，對消費市場都有鼓勵作用，希望明年經濟不至於太惡劣。

    大企加薪高於政府

    零售業者表示，傳統農曆新年前才開會商量加薪，今年經濟雖差，但不加薪難留住員工，估計以新入職、薪酬較少的員工加幅較多，相信會跟貼通脹；年資較長的員工相信會參考政府指標。

    銀行業者表示，業界一直以通脹作為加薪參考指標，雖然今年下半年銀行業務受內外因素影響，貸款等業務增長稍放緩，但總的來說保持發展勢頭，相信明年仍有條件加薪，基本不會凍薪甚至減薪。並認為大型機構亦有機會保持加薪，現時通脹亦逾百分之四，料大型企業加薪幅度高於政府加薪水平。

    澳門英傑人事顧問公司董事總經理盧崑表示，現時政府率先提出加百分之二點五，相信成為不少企業的加薪參考指標。由於部分公司在去年已沒有加薪，今年經濟環境轉差，估計會有更多公司繼續凍薪，這亦情有可原。但有盈利的公司，相信明年保持加薪，幅度視乎公司生意情況，預料不高於百分之五。