助本地僱員拓展就業機會
勞局推在職帶薪培訓
【本報消息】勞工事務局訊:隨着近年本澳多項酒店、休閒娛樂、醫院等大型設施項目相繼落成,對設施維護技術人員的需求越來越大。為配合經濟發展需要及培育應用技術人才,勞工局現已推出以在職帶薪模式進行的“設施維護技術培訓計劃”,為有意轉換工作崗位及新入職的本地僱員,提供靈活及多元的職業技能培訓,拓展就業和培訓機會。
“計劃”首先安排參加者與企業面試,成功獲企業聘請後,參加者將以在職帶薪模式在工作時間內進行培訓,包括油漆工、電氣技術、木工、基礎手工電弧焊、基礎鉗工、製冷及空調、職安健與職業素養培訓課程等多個單元,合格完成每一培訓單元均可獲頒發證書。部分課程更與考證結合,使本地僱員獲得可攜性技能,從而增強其就業競爭力,並為經濟適度多元發展培育及儲備應用人才。
勞工局已於本月十一日假澳門理工學院舉辦首次“設施維護技術人員面試會”,共有九家招聘企業及八十八名求職者出席。首輪面試後,部分求職者更與企業即場簽訂聘用協議,目前共廿八名求職者獲企業聘用,另卅人進入下一輪面試,獲得參與企業及求職者表示支持及肯定。“計劃”將繼續逐步推行和優化。
如有意參加“設施維護技術培訓計劃”的本澳居民,可瀏覽勞工局網站(www.dsal.gov.mo)或掃描QR code下載“勞工事務局資訊站”手機應用程式,或致電8291-4888查詢。
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