【本報訊】人才發展委員會下設的專才激勵計劃分組和應用人才促進計劃分組日前舉行聯合會議，兩個分組繼續討論促進居民考證的計劃，委員會秘書處匯報了“政府與企業在職訓及推動技能認證方面合作框架”（下稱“框架”）以及“證照中心資訊平台”（下稱“證照中心”）的跟進情況。
　　會上，委員會就有關推動高技能和應用型人才考證計劃的激勵準則作出了討論，期望以“多進修，多成果，多獎勵”作為標準，對進修學習獲取成果的居民及取得證照或專業資格者給予獎勵，以深化知識技能型社會的建設。同時，會上就考證激勵實施範圍及對象，繼續作出了深入的討論，有建議認為以委員會早前進行的包括酒店、餐飲、會展、博彩和零售五大行業調研，所得出的人才需求數據作為參考，進一步整合分析有關資料後，再定出首階段實施範圍。
　　另外，為落實“培訓、考證、用人”三者合一的應用人才培養模式，2015年在人才發展委員會全體大會上已通過“政府與企業在職訓及推動技能認證方面合作框架”，當中包括推動企業培養員工、政府部門提供導師培訓和考證資訊等工作。現階段，秘書處已通報執行“框架”的各政府部門和機構，並將定期跟進收集有關執行數據，期望透過政府、企業、團體等方面在職訓及技能認證方面的合作，逐步提升居民的整體就業競爭力。
　　隨後，秘書處亦匯報了“證照中心資訊平台”工作的跟進情況。該平台把培訓、考證和入職要求等資訊整合，方便市民規劃職涯，目前以本地考證機構著手，並以先導方式收集資訊科技及商業管理範疇的證照。現階段，平台系統的開發已完成內部測試，稍後再邀請相關考證機構進行檢測並收集反饋意見。秘書處日後將持續收集更多不同領域的證照資料，藉此鼓勵居民考證，以提升職業技能，協助逐步促進在職業領域內向上流動。