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公僕分級調薪納入職程改革
2016-01-29 05:14
【本報訊】行政法務司長陳海帆昨日表示，公務員分級調薪制度將結合《公務人員職程制度》法案一併檢討，在職程改革中納入分級調薪的元素，預計今年內完成檢討工作。
同時，陳海帆昨日出席公開活動接受記者訪問時指出，經過初步統計，至2015年底，特區政府約有3萬2千名公務員，其中新聘請的有1千多名。至於中央招聘制度的檢討，已經進入最後階段，希望在第一季度擬妥有關草案，未來讓各部門根據新制度，展開新一輪的招考，聘請所需人員。
對於日前公布的審計報告，陳海帆強調，政府有公共財政管理制度管理各部門公帑開支，部門的每筆支出要依法、符合效率和經濟原則。廉政公署和審計署曾向部門發出指引和勸喻，相信各部門使用公帑時會好好理解法律和指引，以便善用公帑。
同時，陳海帆昨日出席公開活動接受記者訪問時指出，經過初步統計，至2015年底，特區政府約有3萬2千名公務員，其中新聘請的有1千多名。至於中央招聘制度的檢討，已經進入最後階段，希望在第一季度擬妥有關草案，未來讓各部門根據新制度，展開新一輪的招考，聘請所需人員。
對於日前公布的審計報告，陳海帆強調，政府有公共財政管理制度管理各部門公帑開支，部門的每筆支出要依法、符合效率和經濟原則。廉政公署和審計署曾向部門發出指引和勸喻，相信各部門使用公帑時會好好理解法律和指引，以便善用公帑。
新華澳報新聞
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