加社保金思考長遠
本澳經濟進入深度調整,政府各部門實行財政緊縮政策,減免不必要開支,但強調必要的民生福利不變。昨日社保基金行政管理委員會主席容光耀表示,今年七月將調升養老金在內等的各項社保福利及津貼,增幅約為百分之三,消息令人振奮。
自回歸後,社保制度各項福利金先後六次調升,養老金及殘疾金由每月一千一百五十元調升至三千三百五十元,救濟金由七百五十元調升至二千二百元,累計已增加了一點九倍。各項津貼方面,除了二○一三年六月約七成的大幅調升後,一四及一五年因應社會經濟等因素,福利金作相若的百分比調升。以養老金為例,對上兩次增幅分別為百分之六及百分之五點三五,今次增幅則不足百分之三,較過去兩次減少。在通脹回落等因素下,養老金加幅減少情有可原,養老金的給付與社保供款密不可分。然而,未來人口老化、勞動力減少,繳納供款人數降低,社保面臨入不敷出的局面。
澳門社保制度以隨收隨付的社會保險形式運作,為居民提供基本的社會保障。在現時的經濟環境下,要維持社保穩健、可持續發展,調升供款金額迫在眉睫。社保基金今年將平衡、研究各方面因素,再次向社協提交調升方案建議,希望勞資雙方各退一步,盡快通過社保金額調升,以大局為重。
悅 鳴
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