疊假外僱長服金央積金增公屋

    商僱總提五訴求保民生

    【本報消息】統計局最新資料顯示，二○一六年三月，博彩毛收入同比下跌百分之十六點三，環比下跌百分之七點九，打破此前市場對於賭收見底、漸趨穩定的樂觀預計。此外，二月份入境旅客雖按月有所上升，但同比仍然下跌。

    國際經濟形勢波譎雲詭，全球經濟復甦乏力，內外因素影響下，展望近年，澳門經濟形勢依然嚴峻，經濟和金融穩定繼續面臨較大考驗。面對難以預期的經濟環境，澳門商業僱員總會希望特區政府能夠從政策及法律制度上進一步保障工友的合法權益和合理待遇，降低經濟波動對其可能造成的影響。

    雖然目前澳門就業情況維持較理想水平，但澳門經濟復甦仍困難重重，博彩收入至今低處未算低，旅客數量及旅遊總收入雙雙下滑，經濟適度多元至今未見實質成效。特區政府預計今年經濟在去年負增長的基礎上將繼續下調，顯示本澳經濟將持續深度調整。面對嚴峻的經濟發展前景，本地工友難以規劃出清晰明確的職場發展藍圖。因此，商僱總認為，特區政府必須牽頭做好多方面的勞動權益保障工作。

    例如，《勞動關係法》自二○○九年正式實施至今已七年多，“新法變舊法”，當中許多規範已不符合社會發展現狀，導致廣大基層群眾未能合理分享應得的經濟發展成果，對各行各業的發展造成一定影響和阻礙。商僱總認為，營造一個公平合理的勞動環境是社會必需，除促使勞動者得到應有的尊嚴和尊重外，亦可減少勞資雙方因勞務議題引發矛盾甚至衝突，有利於構建和諧勞動關係，促進社會繁榮穩定。藉“五一”國際勞動節到來之機，商僱總會將配合工聯總會今年以“尊重勞動，保障權益，促進發展”為主題舉辦的系列相關活動，對特區政府明確提出以下五大訴求：

    一、盡快修訂《勞動關係法》，明文規定強制性假期與周休日重疊時應作出補假，同時增加女士有薪產假並引入男士有薪侍產假；二、檢討外僱輸入政策，完善外僱退場機制，切實加強對本地僱員勞動權益的保障；三、重新討論並引入長期服務金制度，使離職及退休工友得到合理補償；四、構建強制性中央公積金制度，反對僱主供款部分作為解僱賠償的抵扣；五、增加公屋土地供應，完善經屋分配制度，減少經屋輪候時間，有效解決廣大居民住屋需求。