■香港人力資源管理學會發佈「2015
年下半年人力數據調查」(中通社)
【香港中通社5月26日電】香港媒體26日報道,香港人力資源管理學會26日發佈的「2015年下半年人力數據調查」結果顯示,2015年下半年,香港整體平均僱員流失率為10.4%,較2015年上半年的10.8%流失率輕微下跌0.4個百分點。此外,平均就業空缺在2015年下半年達6.5%,較2015年上半年上升0.5個百分點。
香港人力資源管理學會會長李志明表示,2015年下半年僱員流失率較2015年上半年的數字輕微下降,顯示在香港的經濟下行及失業率輕微上升的情況下,不同級別的僱員對轉工趨向審慎。
調查結果顯示,如建築、物業發展、房地產、商業服務及零售的僱員流失率較高。
李志明說,只有19.4%的僱主表示,在2016年上半年增加招聘,較2015年下半年下降2.9個百分點。
李志明指出,受香港經濟放緩、內地旅客數目下降、港元強勢、投資市場動盪,以及環球需求疲弱影響,僱主招聘意欲減弱,旅遊、零售、餐飲、住宿服務及出口貿易業均受打擊,但即使目前有些行業面對較大挑戰,整體來說香港經濟基礎仍穩健。
香港人力資源管理學會自2002年開始定期進行每半年一度的人力數據調查,以瞭解香港勞動巿場的僱員流動情況。此調查於2016年2月進行,參與機構有93家,共聘用118790名全職僱員。
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