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公僕團體要調升薪酬房津 特首會見聽取對施政期望

2016-10-26 04:46
  【本報訊】行政長官崔世安昨日在政府總部會見澳門公職人員協會、澳門公務專業人員協會及澳門公務華員職工會三個公僕團體代表,聽取他們對政府明年施政的意見及期望。
  行政長官表示,特區政府一貫重視公務人員團體的意見,藉今次機會聽取該會的意見。
  行政長官會見公職人員協會代表時,該會理事會主席高天賜、會員大會主席姍桃絲分別就本澳民主制度發展、房屋政策、社會保障、博彩業發展、經濟適度多元、醫療衛生、交通問題等議題提出了多項意見。
要求調整薪酬房屋津貼
  高天賜表示,該會關注一系列的公務員問題,例如公務人員薪酬調整、房屋津貼、基層人員經濟扶助措施、職程合併、撫恤金制度及雙語人才培訓等。他又希望,公務人員的薪酬調整事宜能夠制度化和恆常化,並對公務員退休制度作出檢討,以及預留土地興建公職人員及紀律部隊宿舍。
  該會理事會副主席梁榮仔關注修訂《保安部隊軍事化人員通則》的意見收集工作,他希望特區政府能做好修法工作。
  出席會見的行政法務司司長陳海帆表示,感謝協會一直關心公務人員問題,定會認真分析相關意見。
   關於該會要求改變現行的公務人員退休制度,行政長官和陳海帆司長與該會交換了不同看法,政府認為牽涉多方面的複雜性,而現行的公務人員退休制度體現了一定的公平性。當時公積金制度的建立,希望在財務上作出長遠規劃,為公務人員的退休生活作好安排。公積金制度是經過立法會審議通過,因此,若要改變制度須先作深入思考。
要求檢討精兵簡政成效
  行政長官會見澳門公務專業人員協會時,該會會員大會主席官世海表示,國家“十三五”規劃及特區政府推出的首份《五年規劃》,都令澳門整體發展繪畫出新藍圖。他指出,該會不少會員積極向政府提出2017年度施政方針的意見。理事長陶永強代表該會向行政長官遞交了書面建議,包括檢討精兵簡政成效、建議資深公務員透過教學分享經驗、公務員培訓、領導及主管返回原職位的安排、低收入公務員補助措施、公務員薪酬及各項福利調整、《五年規劃》文本提出的智慧城市的構建情況、加快完善通訊網絡,以及檢討公務人員薪酬評議會的組成等。
  行政法務司司長陳海帆同該會提出的意見,尤其是資深公務員透過教學分享寶貴工作經驗,她表示政府可創設條件。
  行政長官表示,保障公務員隊伍穩定,是“一國兩制”、“澳人治澳”、高度自治成功實踐的重要元素。他指出,特區政府一向重視公務員培訓,過去該會已提出成立澳門公共行政學院的概念,宏觀而言,此建議可說具有前瞻性,為特區政府持續培養人才,也有利於延續“一國兩制”的生命力,值得政府進行可行性研究。
要求加薪調房津
  行政長官會見公務華員職工會代表時,該會會長李華苞表示,該會就明年的施政方針提出四項建議,包括:一、按通脹率調升公務人員薪酬及房屋津貼,以保障公務人員的購買力;二、公務人員薪酬評議會具廣泛代表性,建議賦予該會有決策能力,更好發揮該會應有的功能; 三、對於在政府工作逾36年的公務人員之退休事宜,建議從入職開始計算工齡,將合同或散位的服務時間也計算在內;四、建議各部門舉辦開放日或參觀活動,藉此增加公務員和市民的互動,加深市民對公共服務的了解。
  此外,理事長張國然會面時提及,中央調解機制、興建公務員宿舍及分配制度、優化行政程序、加強電子政務,以及精兵簡政和部門合併所產生的職能轉移等議題。
  行政法務司長陳海帆表示,中央調解機制的法律草擬已完成,法務局正進行分析,政府爭取今年內完成有關行政法規。至於職能轉移是政府的重大決策,是公共行政改革關鍵步驟,相信職能轉移後不會削減公務員的權利,對市民提供的服務亦不受影響。
  崔世安發言時稱,特區政府一如既往非常關心基層公務員,從陳海帆司長的介紹,可知政府正有序落實各項公務人員關心的政策和措施。
  對於公務華員會建議公務人員薪酬評議會作為決策性機構問題,崔世安認為,現階段有一定困難,原因是目前政府正從多方面研究評議會的結構,但他強調,自從評議會成立後,有關公務員調整薪酬及增加津貼等,政府皆非常重視和尊重評議會的綜合意見。他認同該會提出調升房屋津貼能惠及基層公務員,改善他們的生活質素,政府會循這方面作深入分析及研究。