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特首崔世安在施政報告中提到，明年政府會研究將部分臨時性惠民措施改為長期措施。但實施達10年之久的現金分享計劃何去何從？報告內未有著墨。在行政長官記者會上，有記者問到，當局會否將現金分享計劃從臨時性措施轉為常規機制？對於有意見促請政府取消或減少現金分享計劃，政府的看法又是如何？崔世安未有正面回應現金分享計劃的前路如何，僅指惠民措施如果已實行一段時間，突然取消可能會有負面影響。但政府亦要研究若將之轉為長期措施，會否變成政府的剛性支出。
崔世安又指，現金分享計劃已實施達10年之久，相關轉變需要建基於政府財政的穩建，按照《基本法》規定，政府需要達到平衡預算，有盈餘才能共建共享。而明年已是本屆政府的中期，希望集合整個政府的力量，從政策研究方面出發作出檢討。而今年的現金分享計劃仍與去年及前年一樣維持在9,000元，被問到未來派錢會否「加碼」？崔世安亦未有正面回應，僅指政府去年獲得了292億元盈餘，而今年的惠民措施總額達到123億，體現共建共享的理念。
另外，施政報告中提到明年公務員的薪酬將從現時每薪俸點81元調升至83元，加幅2.5%。崔世安指，是次加薪是聽取了許多公務員團體及薪面評議會的意見，並結合了政府的財政能力、通脹、負擔、私人機構的薪金、晉升的比例等等，相信加幅合理，故政府接受建議並向立法會提出。