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黃潔貞冀制定系統性醫療津貼政策
2016-12-25 00:04
黃潔貞
【特訊】議員黃潔貞在書面質詢中表示，政府對非牟利機構提供的津貼不足以聘請更多專業人員，具經驗的治療師及護士等人員長期不足，人員工作壓力大；也無法提高相應的報酬，導致士氣低落，人資流失率高。她認為，有關情況若不及早解決，長遠對維持醫療服務的穩定將有負面影響，為此，她建議政府制定具系統性的人才培訓、引進及津助政策，保持整體醫療人員的穩定性，促進政府、社服團體及非牟利醫療機構三方合力做好本澳的醫療服務。
黃潔貞以幼兒早療早育服務為例指，雖然政府已開設兒童綜合評估中心，為有需要幼兒提供評估服務，但及後的長期跟進及康復服務，仍須靠社服團體的支援，惟當局提供的經費，根本難以聘請足夠的治療師提供服務；又以護士為例，院舍或社區要聘請具有經驗的護士十分困難，私營醫療機構分擔了公營醫院的工作，卻無法聘請合適的人員提供服務。
事實上，本澳醫療人資短缺的問題一直存在，無論是醫生、護士及治療師如是，加上每逢政府招聘都會令部分在私營醫療機構工作的醫護人員流失。若為此，當局有必要設法穩定本澳整體醫療人資市場，以維持整體的醫療服務質素。黃潔貞提出書面質詢，建議制定具系統性的人才培訓、引進及津助政策，保持整體醫療人員的穩定性，促進政府、社服團體及非牟利醫療機構三方合力做好本澳的醫療服務。此外，她又質詢政府有何具體的措施吸引醫療人才回流本澳，同時，政府提出構建早療資源統籌分配機制，有關機制對民間醫療機構及社服團體有何具體支持措施？
濠江日報新聞
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