九成五外勞節後返崗就業

    穗企業仍缺工十八萬

    今年春節，廣州約有六成異地務工人員返鄉，節後將有近九成五的異地務工人員陸續返崗就業。節後廣州企業將急需補員十八萬一千六百人。

    廣州市人力資源市場服務中心負責人表示，去年十二月至今年一月期間，廣州曾抽樣問卷調查使用異地務工人員的企業，涉及一千○二十六家，用工總量廿七萬九千五百人，其中異地務工人員為十六萬八千四百人。資料顯示，今年異地務工人員春節期間返鄉返崗呈現“兩升一平”，即返鄉率、返崗率提升，節後用工市場總體平穩。

    返鄉返崗率齊升

    今年廣州有近六成異地務工人員在春節期間返鄉。資料顯示，樣本企業的異地務工人員中，共有九萬九千一百人在春節（包含節前）回家探親，佔樣本企業異地務工人員百分之五十八點八六，較去年春節返鄉比例（百分之五十六點八六）上升兩個百分點。在返鄉異地務工人員中，有九萬三千五百人在春節後繼續返回原企業工作，返崗就業率達百分之九十四點三，較去年上升○點六八個百分點。

    廣州出現返鄉率、返崗率“兩升”主要原因是：一是大環境經濟放緩，部分傳統用工量較大的產業年前生產訂單減少，越來越多企業從自身管理和自身調節做功課，通過生產計劃調整實現錯峰休息，根據員工需求調節放假時間；二是受“雙轉移”政策導向影響，隨着人力資源成本提升，企業致力提升生產技術水平和完善生產管理制度，由以前增加人手投入向提升生產率傾斜。

    求職重規範用工

    該負責人表示，以二○一六年末納入廣州人力資源和社會保障部門實名制登記的異地務工人員總量五百六十萬三千四百人為基數估算，廣州約有三百二十九萬八千二百名異地務工人員在春節期間返鄉，與去年相比增加了卅三萬四千四百人。以此計算，節後企業返崗人數達三百一十一萬○二百人，因此節後企業將急需補員十八萬一千六百人，較一六年減少七千五百人，約佔納入廣州人力資源和社會保障部門實名制登記在職人員七百七十五萬二千八百人的百分之二點四。

    通過調查受訪的企業發現，今年百分之○點二有招聘計劃企業給予新入職員工的薪酬待遇將有所減少，百分之七十點六企業將維持不變，百分之二十九點二企業將有所增加。調查還顯示，除了薪酬水平，求職者在選擇應聘企業時，企業“用工規範，嚴格執行廣州勞動保障和用工管理的相關規定”的選擇比例最高，達百分之八十點四，其次才是工資及良好的工作環境。