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一例一休幼師缺人
2017-04-06 06:35
一例一休幼師缺人
【本報綜合報道】據中央社、《中時電子報》五日報道：一例一休受影響行業又添一例。台北市私立幼稚園（私幼）鬧出敎師荒。在其衝擊下，幼兒園除教師、幼保員本身事假、病假、產假等問題外，更面臨人力不足問題。促請當局開放讓私幼的教師或教保員可兼任園長職，讓合資格者可代課，將釋放出五百多位教師、教保員，適度補充缺口。
台北市議員王鴻薇、陳炳甫、徐弘庭、闕枚莎舉辦“一例一休對幼兒園之衝擊與對策公聽會”，台北市幼兒教育協會理事長劉明娟在會中指出，目前北市私幼五百一十三所，其中一百多家幼稚園，另有四百多家托兒所，幼托整合後有六成園所立案人數在十八到六十人之間，其中三分之二更在三十人以下，但公立學校附設幼兒園不一定要專設園長，私幼規定必設園長，出現兩種制度，並不公平。
成本增人力吃緊
此外，私幼目前最大的難題是找不到適合的老師，一例一休之後衝擊更為明顯，每逢教師事病假、產假等，或是休假日舉辦親子活動，增加人事成本，面臨休假老師的人手缺口，人力嚴重吃緊，劉明娟說，現行法令私幼園園長禁止入班支援請假的教師，這無異雪上加霜。
新血不願入私幼
劉明娟表示，目前師培體系畢業的學生多半以公幼為目標，不願到私幼任教；闕枚莎也指出目前的幼教老師至少分為公幼、營利性幼兒園和一般幼兒園三層的薪資水平，公幼老師比照公立小學教師，但最低的私幼老師比照勞基法，這是年輕人不願進入私幼任教的原因。
王鴻薇認為，北市教育局有必要針對政策的差別待遇和教保人才快速流失，找出解決之道，否則問題將愈演愈烈。
澳門日報新聞
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