保障本地僱員就業   維護澳門整體利益

    勞局：適時調控外僱數量

    【本報消息】勞工局長黃志雄回覆議員李靜儀關於人資數據和外僱的書面質詢時重申，政府會堅決在保障本地僱員的就業及勞動權益不受損害的前提下，以實事求是的態度處理本澳的人力資源問題，適時調控本澳整體及不同行業的外僱數量，以維護澳門整體利益為依歸。

    致力平衡人資供需

    黃志雄稱，勞工局恪守《就業政策及勞工權利綱要法》及“外僱法”的精神和原則，以持平和公正的態度，嚴格審批每宗外僱申請，並根據政府的政策、整體社會經濟發展、勞動力市場的供需，以及申請企業的經營、現有僱員及招聘本地僱員的情況、過往有否勞資糾紛紀錄、提供予外僱的待遇和福利等因素綜合考量後決定，致力平衡各行業的人資供需，推動行業的持續健康發展。同時，勞工局正就外僱情況進行整體分析，包括職種、行業及薪酬水平分佈等，以掌握薪酬較優的外僱主要從事的職位、本地居民較有意願投身的職位、可供僱員橫向或向上流動的職位，以及本地居民不願意擔任的職位等。透過上述分析結果，冀為具條件的本地居民開拓更多的就業、向上或橫向流動機會。倘本地居民暫未具條件，亦會研究開設符合相關工作需求的、具針對性的培訓課程，以提升有關人員的工作能力，為讓更多本地居民入職創造有利條件。

    增外僱數據透明度

    另一方面，關於外僱數據透明度問題，為讓公眾獲悉及掌握本澳各行業人資情況，以及在澳工作的外僱數量等資料，局方已透過網頁公佈本地勞動市場、在澳工作外僱，以及外僱申請個案等統計數據，有關資訊會定時更新。其中在按季度公佈的“聘用外僱企業∕實體名單”內列出企業聘用的本地和外僱人數，讓居民能清晰了解聘有外僱的企業的用人情況。由於該表公佈的本地僱員數是以社會保障基金提供的供款人數作依據，社會保障基金的供款時間是在季度後緊接的一個月，故相關的本地僱員數量會延遲一季公佈。此外，局方會致力完善外僱數據的發佈方式，以及進一步研究加強外僱審批的透明度。