美高梅房口部締造非凡傳奇
一直被認為工作是“執房”及清潔的房口部及公眾區域部,當中所涉及的專業知識難以想象。因酒店房間數量多及公眾地方龐大,房口部及公眾區域部門分工仔細、架構大,晉升機會較多,黃金機遇與挑戰並存。過去十年,美高梅培育出多個本地房口部人才,管理層亦越趨年輕化, 更聘用多名殘障員工,推動平等就業及社會共融。隨着路氹美獅美高梅快將落成, 美高梅誠邀本地賢才加入房口部團隊,把握良好晉升機遇 ,締造非凡事業旅程。
學以致用前景廣闊
已從事酒店業工作逾廿五年的廖麗萍現職房口部行政總監,加入美高梅至今已有十一年。隨着美獅
高梅即將開幕,她將管理過千員工。回想當初加入美高梅不夠兩個月,已獲公司安排到拉斯維加斯學習。學成回來後,酒店尚在籌備階段,需要為客房添置床上用品,最初總部以美國人的要求作標準,後來她向管理層反映建議並獲接納。這次經驗顯示管理層重視及尊重下屬的意見,亦令她領會到讓下屬按照專業知識發揮所長十分重要。
她表示房口部絕非簡單的“清潔”工作,實際上充滿挑戰,當中涉及不同的專業技能和知識及肩負重大責任,是酒店內的無名英雄。過去房口部有九成以上的管理層職位由四十歲以上的員工擔任,經努力培訓後,現時管理職位員工由三十歲至三十五歲的年輕員工出任,當中不乏高學歷的本地員工。她寄語本地的年輕人,隨着各項大型度假村酒店落成,未來房口部這個專業晉升前景廣闊,美高梅更會依照員工特質因材施教,相信年輕人只要能抓緊黃金發展的機遇,必能在這裡一展所長,綻放潛能。
留言