政府近日在社協大會上重提強制性假期調假機制，並由去年《勞動關係法》諮詢中的「十選三」機制變為「四選三」，再度引起社會強烈反彈。今日再有4個博彩從業員團體召開記者會要求政府撤銷「四選三」方案，他們批評，政府沒有聽取民意，強推「四選三」方案，令博彩業僱員憂慮日後將會失去強制假期上班的補償，令僱員的休假權益「被倒退」，他們要求當局撤銷「四選三」方案，不要將方案與其他帶社會共識的修法建議綑綁。
其中一個團體「獅子博彩員工協會」籌委會主席吳劍業表示，雖然政府聲稱今次推出「四讀三」方案是為增加假期調動的靈活性，但所謂的勞資協商往往都是僱主話事，勞方好難有聲出。他舉例指，現行勞工法規定僱員的年假是可以與僱主協商，但僱員往往十分被動，如有博企不容許從業員在忙碌月份或周末放年假，員工根本無法按自身安排如願申請到想放假的日子。
吳劍業亦表示，諮詢文本中已就其他部分提出增加靈活性的建議，例如強制假期由30日內享受補休延長至3個月，僱員亦可選擇以補錢或補休。若當局落實「四選三」方案，博企容易將僱員的強制假期調到其他日子放，毋須給予僱員任何補償，變相降低僱員的假期保障，擺明屬於「倒退」。他促請當局主動撤銷「四選三」方案，不要將方案與其他修法建議，如男士有薪侍產假等綑綁修法，「如果因為四選三方案而令到其他修法建議不能通過，我會覺得十分遺憾。」
而澳門博彩力量協會主席劉家榮表示，勞工法應以保障本地僱員為原則，但對當局提出「四選三」方案感到失望。「四選三」方案將強制假期調到公眾假期享受，變相只有「一工」，等同被剝削了「一工」，「我相信不會有打工仔接受。」而當局在沒有諮詢公眾的情況下強推方案到立法會，他期望議員一同要求政府撤回方案。
銀娛員工聯盟會召集人呂毅偉形容，「四選三」是一個剝削員工的方案，若當局強行推出，只會令到社會變得分化，他呼籲政府撤回方案。而博彩業職工之家副理事長李冠禧指，強制假期本應是要讓僱員放假，但博彩從業員往往在大時大節中沒法放假與家人團聚，「員工要攞假十分艱難，要提前一兩日到人事部排隊，為何現在又要剝削我們？」他亦質疑，為何當局要將大部分人支持及大部分人反對的建議綑綁式推出？「不能撤走好的方案，同時要撤銷有可能損害從業員利益的建議。」
勞工局日前發出新聞稿強調「四選三」方案不存在削減僱員強制假期的保障，劉家榮反駁指，政府的說法說服不了僱員，難以令僱員相信不存在剝削的情況。又指當局聲稱方案是要兼顧來自不同民族或文化背景的僱員，「例如有些國籍喜歡放佛誕，所以要我們就一就他們，這種說法連我也說服不了。若政府真的想令我們相信這個方案，應該要就方案進行諮詢，由政府去解釋如何『不存在剝削』。」
被問到會否聯同其他工會及博彩從業員團體發起進一步行動？吳劍業指，若政府「夾硬」推出「四選三」方案，會視乎社會的反應，不排除會有進一步行動，如遞信等等。劉家榮則指，今次勞工法修法不單是涉及博彩從業員的權益，更是關乎全澳所有僱員，相信其他行業的工會團體都會有同樣的反響。又指現時正聯絡其他工會團體一同行動。
另外，今早博彩員工協進會到立法會遞信，同樣反對「四選三」方案。理事長陳志堅認為，方案變相是剝削勞方在強制假期工作的利益，即使修法建議勞資雙方經協調後可彈性調假，但屆時若員工不願意也只能接受。