「疫境自強‧職出前程」職場體驗計劃為超過720個應屆畢業生提供不同的實習機會，最終有436人實際到企業實習，超過七成最後獲正式聘用。局方表示，企業和實習生的評價和反映正面，認為提供平台予實習生學習、體驗，企業也樂見實習生勇於嘗試與自身專業不同的工作。未能參與實習的應屆畢業生，因找到工作、升學、不適應輪班工作、與就讀專業不符等自身的原因而沒有到企業進行實習或在實習期間放棄實習。
陳元童指出，從實習計劃中發現青年人主要希望尋找文職工作，對於需輪班工作的休閒企業的工作職位不太感興趣。他呼籲，畢業生在求職時應適當調整心態，勇於嘗試不同工種的工作。局方其後也為應屆畢業生舉行專場就業配對會，提供約300個涵蓋酒店營運、酒店管家、貴賓服務、市場發展、餐飲等不同範疇的工作崗位，共有31人獲聘用。
至於「就業導向帶津培訓計劃」方面，勞工局指出，報名者中有約四成為應屆畢業生，他們最多選擇的是「行政助理和秘書實務課程」，其次是「咖啡調配師培訓課程」和「管理技巧實務課程」。該計劃面向失業居民和待業中的應屆畢業生，由「技能培訓」及「就業轉介」兩部份組成，學員完成課程及配合就業轉介，可獲得最高6,656元。
旅遊學院約有兩成畢業學生未有著落
 
是次新冠肺炎疫情嚴重衝擊澳門旅遊市場，連帶影響相關專業的畢業生。旅遊學院院長黃竹君坦言，學院畢業生的職業發展之路變得崎嶇。她指出，在畢業禮前曾簡單調查應屆畢業生的就業情況，結果較預期好。約有兩成人未有著落，其餘屬有全職、兼職工作及進修、繼續升學和計劃創業。
 
個資辦籲查驗求職網站真偽