剛出大學校門，但投履歷都沒有結果？或是面試感覺不錯但沒被錄取？其實能不能錄取除了最重要的是專業、學歷、能力，還有面試官對你的第一印象。這邊分享5點求職過程中，可能讓你找工作不順利的原因，提供給想要找工作的新鮮人們做參考。

始終都是同一份履歷

投了上百封履歷，卻沒有回音，這時你應該想想也許問題出在你的履歷上。除了針對不同職務要設計不同內容的履歷表外，避免同一份履歷投遞了工作性質截然不同的職缺，被認為是在亂槍打鳥之外。當你使用同一形式的履歷、還一直找不到工作時，你需要做的是更新履歷形式，增加履歷被注意的機會。

面試當天還遲到

如今的社會，講求時間就是金錢，面試遲到這絕對是職場大忌，不管你有什麼理由，相信已經先在面試官心中扣分了，所以可以還是提早出門，你提早到面試場所，可以有更多時間來觀察環境、工作氣氛、甚至是翻閱公司內的刊物等等，有事前已經瞭解公司的狀況，在面試時，絕對比其他應徵者更有優勢。

不清楚市場薪水

求職者應該要知道這份職缺在市場上到底值多少薪水，比對自己的條件，想一下這樣的職缺對於自己而言應該要求多少薪資，你可以在面試前，上網查詢應該要求多少薪資，是最顯而易見的方法。另外在不同的地區，薪資水準也不盡相同，多與和你相同領域的人交談，讓他們說出可靠的數字，當面試官詢問理想薪資時，就不會要求低於或高於市值太多的薪水。

沒有準備好問題

幾乎所有面試官都會問這個問題：「面試到這邊，請問你有什麼問題要問的嗎？」這個問題看似簡單，但其實回答起來很有難度。如果你說沒有，不要認為回答「沒有問題」就代表自己很專業，都有聽懂，這只會讓面試官感覺你沒做功課就來面試，對於想進公司的心也沒這積極。

沒展現熱誠與配合度

這很常忽略，許多人面試常常面無表情，如果可以更熱情的展現自己，絕對是大大加分。另外面試官提到未來有輪調需求或是職務上彈性調動的可能，而你卻表現不太願意的感覺，那麼也會讓面試官多考慮下。

其實整個人的形象、態度、氣質等等，往往比你說什麼內容更重要，面試前，不妨多找幾個人幫你看看，給你一些意見！

不管面試有沒有上，你都可以寫一封感謝函，告訴對方很感謝有這個面談的機會，從這次面談學到很多。這封信有一個小心機，當你讓面試官產生好感，未來有缺時，說不定就剛好想到你，不管有沒有效，至少你先給他們留下好印象。