《工會法》法案不包括保障罷工權

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行政會完成討論《工會法》法律草案，將送交立法會審議。法案訂定工會的權利義務，包括可代表會員處理協商勞資糾紛，並就勞動條件和職安健等向僱主發表意見，但工會活動不得對公共秩序和衛生造成危害，同時不得影響公共及緊急服務運作。

法案內容並不包括保障罷工權，勞工事務局代副局長陳穎芝表示，《工會法》在澳門是新事物，社會應先對工會有一定認識之後，再循序漸進推進《工會法》的立法。她又稱，澳門基本法賦予居民享有罷工權，勞工法亦有規定禁止僱主以任何形式防礙僱員行使自身權利。但強調僱員權利如何行使，工會活動都不應影響公共服務持續及有效運作。

法案的其他內容還包括︰明確工會的宗旨必須是維護和促進僱員勞動權益，僱員可自由組織、加入或退出工會，同時並不因參與工會活動或擔任相關職務時被剝奪任何權利。法案亦規範工會及工聯會的組成和登記，並規定工會職權和有關據位人的要件，而現有社團在符合相關規定可登記過渡成為工會或工會聯合會。

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