【澳門日報消息】產假報酬補貼措施本月廿五日屆滿後，僱主須向分娩的女性僱員支付總數七十日的產假報酬，不再獲得政府相關補貼。議員、婦聯副理事長黃潔貞對此感到失望，促請政府向公眾解釋原因。她認為，目前本澳出生率低下，有關措施必然是推動提升出生率的誘因，觀乎本澳經濟逐漸復甦，預料財政收入將持續增長，期望政府延續產假薪酬補貼措施。 黃潔貞指出，過往在爭取將原來的五十六天產假增加至七十天，當中十四天的薪酬補貼，是勞資雙方協商下的成果，也在落實產假延長方面，體現出企業與政府的擔當。站於支持推動落實家庭友善措施、友善政策的過程，相信企業都希望得到政府更多的支持。 她說，疫後經濟開始復甦，人資需求相應增加，未來雙職工人數增加，倘政府繼續給付部分薪酬補貼，能達致雙贏。“一來刺激準備生產的婦女投入職場，補充社會勞動力，也能減輕企業成本。” 黃潔貞提到，按產假報酬補貼措施的補貼方式，以及措施實施至今年一月本澳的新生嬰兒數量，計算過去三年政府用於此的開支約一億二千萬元，即每年開支約四千萬元，與政府預計的開支相若，反映相關款項不會對特區政府造成較大的負擔。因應本澳去年出生率下降至有記錄以來低位，促請政府落實延續產假薪酬補貼措施。目前政府將檢討有關補貼措施，倘未來延續，除設追溯期，並將屬於過渡性的措施恆常化。 此外，她同時促請政府盡快開展《勞動關係法》檢討工作，研究優化產假、侍產假等家庭友善措施，藉以增加大眾尤其是新任夫婦生育的信心。