經濟適度多元發展規劃諮詢結束

    聚賢同心冀着力本地人才培養

    【本報消息】《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（二○二四至二○二八）》公開諮詢昨日結束，聚賢同心協會日前假工聯大廈舉行特別會議，圍繞有關規劃展開討論，經聽取綜合意見後於限期前向當局提交了意見書。

    聚賢同心協會會長王國英肯定特區政府制訂產業發展框架，相信有助更好作出部署融入國家發展，推動澳門經濟適度多元發展目標。協會期望能進一步細化工作及制訂具體指標，以及在產業發展進程中，完善城市基礎建設、優化公共行政效率，締造良好營商環境，並注重人才培養及人才轉型工作，為“1+4”產業發展儲備足夠的人資，讓本地人能參與建設。

    新舊產業聯動發展

    有與會者表示，樂見特區政府對於產業發展路徑有具體方向和目標，建議能有更細緻的落實方案和清晰指標，以動態掌握實際執行情況。又建議在原已發展成熟的行業如旅遊業、會議展覽業的基礎上，持續深耕國際市場，推動更多國際展會落戶澳門，擴大覆蓋面，打響澳門會展品牌。

    同時，是次《規劃》以“市場主導，政府引導”為澳門經濟發展的一大原則，期望政府能一一疏理產業內外新舊發展的客觀情況，適時推出政策支持傳統產業引入“1+4”，助力轉型升級，並扶持新興產業發展，讓新舊產業可以一起“動起來”，最終實現市場化，真正做到市場力量主導產業發展。最重要的是，政府應及早優化跨部門協作機制，釐清責任歸屬，以免繁複的行政程序和跨部門協調問題窒礙產業發展。

    構建人才培養體系

    另有不少與會者留意到，現時全球消費模式產生巨大改變，本澳不少行業及人力資源亟待轉型，冀能跟上社會變革步伐；再者，隨着“1+4”多元產業發展，可預料特區的經濟社會結構將出現重大變化，如何培養本地人才以更好地銜接經濟轉型，填補產業發展的人才空白，以及推動中高齡人士、非技術人士橫向流動，適應時代發展，這是政府應重視的問題。對此，冀特區政府能夠真正構建人才培養體系，在《規劃》正式文本或其他配套政策中，就人才培養及人才轉型方面多加着墨。

    激勵澳人技能升級

    理事長梁孫旭總結指出，推動澳門經濟適度多元發展是符合國家要求、特區需要的目標，而產業發展涉及政府政策、投資環境、城市基礎建設、公共行政效率、財力、人力條件等，期望特區政府着力完善和優化各個部分，深化跨部門協調機制。同時，協會亦關注人才培養，期望政府未來能制訂引導及激勵機制，既從根本上培養人才，亦協助本澳居民技能升級轉型，乘上產業發展快車，提高澳門居民對經濟適度多元的參與度，助力“1+4”產業尤其是“旅遊+”做優做精做強。