精兵簡政」，行政法務司司長陳海帆稱，會率先處理民署、體發局及文化局職能重整問題，亦會檢視司長辦及局級人員的人手及架構是否合理。社會文化司司長譚俊榮強調，以最少的人做出最有效率的工作，不可以再聘請更多冗員，“唔好為請人而請人”。

公務員之首的陳海帆表示，將在機構重組多落筆墨，並先檢討法規草擬及交到立法會的情況，是否存在更快更簡化的空間，再分類當中輕重緩急的處理次序。她稱，會最快處理民署、體發局及文化局職能重整問題，亦會檢視司長辦及局級人員的人手及架構是否合理，以配合精兵簡政的施政理念。

至於提升公務員士氣，陳海帆稱，福利上會考慮層級平衡和支出，多照顧低下層公務員，以透過職程架構向上流動作為研究點。陳海帆並稱，計劃開通網站收集市民意見。

經濟財政司司長梁維特表示，上任前已與各界人士傾談，會按照社會各階層的需要制定施政目標，短期內可能會約見勞工團體，聆聽他們的需要，本身亦會重視與團隊的溝通合作，他表示，司長辦的工作交接順利，人事上不會作太大變動，但未來亦會因應實際情況或內部需要而調整，達到精兵簡政。

梁維特又稱，與去年相比，今年博彩業的發展朝向調整，賭收可能不會比去年好，但他相信穩速的發展對整個行業有正面影響，未來亦會建立更科學的系統以調控監管博彩業。

社會文化司司長譚俊榮表示，行政長官提出精兵簡政的施政目標，雖然社文司司長辦人數不多，但必須由自身做起，故已刪減四人，以最少的人做出最有效率的工作，亦希望向社文司屬下各局作榜樣，不可以再聘請更多冗員，因為本澳公務員數字已很龐大。他又稱，明年衛生局將聘請較多人手，必須聘請足夠醫護人員面對市民醫療需求，疏理大量求診者，其他部門則“唔好為請人而請人”。

譚俊榮指出，社文司範疇多，但一刻也不能遲緩處理，皆因民生無小事，涉及幫助民生的事“一個也不能遺漏”。他又強調，必須有效率解決問題，將由自己做起，收到議員質詢必須立刻回覆，社文司局級須於兩天內回覆。

譚俊榮稱，社文司工作沒有“蜜月期”，已經開通網站收集民意，很高興收到例如醫療等意見，計劃定期透過傳媒回覆各界別的提問，初步計劃每一至兩個月與傳媒見面，希望朝定期新聞發布會方向發展，譚俊榮稱他曾做政府發言人，深知和傳媒溝通的重要，亦要求社文司所有同事，特別是局級要聆聽民意。